Suomen inhimillisimmät työpaikat -verkostoon kuuluvat yritykset ovat sitoutuneet rakentamaan monimuotoista ja inhimillistä työelämää. Juttusarjassa yritykset kertovat, miten he sen tekevät ja millaista hyötyä monimuotosuuteen panostaminen yritykselle tuo.
Messukeskuksessa työelämän monimuotoisuus näkyy niin tapahtumissa kuin niiden kulisseissa. Messukeskus Restaurant & Event Catering tarjoaa ruokapalveluja erilaisiin tapahtumiin ja vastaa samalla tärkeästä tehtävästä: yritys tarjoaa mahdollisuuksia nuorille, jotka tarvitsevat tukea työelämään siirtymisessä.
Ravintolassa lounaansa syö joka päivä noin 120–160 ihmistä; viikonloppuisin ruokailijoita on 1200–1600. Ammattiopisto Liven opiskelijat harjoittelevat lounailla siivousta, asiakaspalvelua ja ruoan valmistusta, mikä on yritykselle kunnia-asia.
– Kaikilla ihmisillä on oikeus työhön. Haluamme tarjota nuorille mahdollisuuden opetella työelämää, ja yhteistyö Liven kanssa on toiminut erinomaisena väylänä tähän, operatiivinen johtaja Jussi Laakso kertoo.
Messukeskus Restaurant & Event Cateringissä monimuotoisuus nähdään osana hyvää työyhteisöä. Kun työpaikalla työskentelee erilaisia ihmisiä, syntyy uusia näkökulmia ja oppimista. Yhteistyö vahvistaa myös yrityksen mainetta vastuullisena työnantajana.
– Asiakkaamme näkevät arvoa siinä, että työllistämme erityistä tukea tarvitsevia nuoria. Meille inhimillinen työelämä tarkoittaa sitä, että jokainen saa tehdä työtä omana itsenään, Laakso kuvaa.
Messukeskus Restaurant & Event Cateringissä Liven opiskelijat pääsevät mukaan ravintolan arkeen ja erilaisiin tapahtumiin. Työtehtäviä räätälöidään opiskelijoiden vahvuuksien mukaan, ja työpäivien pituus voi vaihdella muutamasta tunnista pidempiin vuoroihin.
Opiskelijat saavat ravintolassa ohjausta vuoropäällikkö Leena Oksaselta. Oksasen mukaan harjoittelujaksot ovat usein merkittäviä hetkiä nuoren elämässä: taidot karttuvat pikkuhiljaa, kun tekee uusia asioita ja saa palautetta.
– On hienoa nähdä, miten opiskelijan varmuus kasvaa harjoittelun aikana. Alussa moni voi olla epävarma omasta osaamisestaan, mutta työpäivien myötä itseluottamus vahvistuu, Oksanen kuvaa.
Harjoittelijoiden kanssa toimiminen palkitsee koko työyhteisöä ja tuo mielekkyyttä työhön, Oksanen sanoo. Yhteistyö on tuonut mukanaan positiivisen kierteen: opiskelijat saavat onnistumisen kokemuksia ja työyhteisö puolestaan uusia näkökulmia ja energiaa.
– On suuri rikkaus saada toimia opiskelijoiden työpaikkaohjaajana. Työssäni näen nuorten kehityskaaren, kun he oppivat meillä työtaitoja, lähtevät uljaina ja parhaassa tapauksessa työllistyvät muualle, Oksanen kertoo.
Laakso kertoo monen ravintola-alan yrityksen pelkäävän, että täsmätyökykyisten ihmisten työllistäminen vähentää tehokkuutta ja vie liikaa aikaa. Hän rohkaisee yrityksiä kuitenkin kokeilemaan ja huomaamaan työllistämisen hyödyt itse.
– Täsmätyökykyisten työllistäminen tuo lämpöä ja ymmärrystä työyhteisöön. Kun esimerkiksi erityistä tukea tarvitseva ihminen tekee työtään intohimolla, muutkin voivat saada lisää motivaatiota työhönsä, Laakso sanoo.
Operatiivinen johtaja kehottaa yrityksiä ulottamaan katseensa tätä hetkeä kauemmas: jos yritykset tahtovat saada osaavia työntekijöitä tulevaisuudessa, niiden pitää jo nyt panostaa erilaisten ihmisten työllistämiseen.
Harjoitteluyhteistyön lisäksi Messukeskus Restaurant & Event Catering on mukana Liven Suomen inhimillisimmät työpaikat -verkostossa. Verkostossa yritykset voivat jakaa kokemuksia, oppia toisiltaan ja kehittää suomalaista työelämää.
– Haluamme olla mukana, jotta voimme tuoda esiin työelämän inhimillisyyden ja yksilöiden kokeman osallisuuden merkitystä. Suosittelemme verkostoa ja harjoitteluyhteistyötä kaikille yrityksille – kaikki voittavat tässä! Laakso sanoo.
Haluatteko olla osa Suomen inhimillisimmät työpaikat -verkostoa? Lue verkostosta