Monimuotoisuudesta työyhteisön voimavara

Työpaikan toimintaympäristö vaikuttaa monella tavalla työntekijöiden työ- ja toimintakykyyn. Työntekijöiden vahvuuksien tunnistaminen sekä ratkaisukeskeisten toimintamallien saattaminen osaksi työyhteisön toimintaa edesauttaa hyvän ilmapiirin ylläpitämisessä sekä työyhteisön koko potentiaalin hyödyntämisessä. Live tarjoaa monipuolista koulutusta liittyen työelämän monimuotoisuuteen. Valmennuksellinen ote työyhteisössä- koulutus tarjoaa ratkaisukeskeistä, työntekijöiden vahvuuksiin pohjaavaa näkökulmaa työyhteisön toimintaan.

Monimuotoisen työyhteisön johtaminen vaatii uudenlaista esimiestyötä. Nykyisiä toimintatapoja ja uskomuksia on hyvä tarkastella ja tarvittaessa uudistaa muuttuvan yhteiskunnan vaatimusten mukaisesti. Työntekijät ovat työyhteisöissä erilaisia, heillä on erilaisia vahvuuksia työssä sekä erilaiset tavat oppia. Johtajan on hyvä olla näistä tietoinen, jotta hän voi johtaa työyhteisöään mahdollisimman tehokkaasti. Monimuotoinen työyhteisö johtajan rikkaudeksi- koulutuksessa paneudutaan monimuotoisuuden hyötyihin ja merkitykseen työyhteisössä sekä etsitään työyhteisöön sopivia menetelmiä käytännön työhön.

Erilaiset työntekijät ovat työyhteisön voimavara, jolla parhaimmillaan saavutetaan yhdessä onnistuminen sekä työssä viihtyminen. Jokaisen on tärkeää voida olla oma itsensä työelämässä ja näin myös hyödyntää omia, henkilökohtaisia vahvuuksia työtehtävissä. Työntekijänä monimuotoisessa työyhteisössä- koulutus tarjoaa tietoa monimuotoisuudesta ja sen hyödyistä sekä toimintatavoista, joilla monimuotoisuudesta voidaan rakentaa työpaikan voimavara.

Näiden kaikkien aihealueiden osalta olemme mieluusti mukana luomassa monimuotoisempaa työyhteisöä juuri teidän organisaatiossanne. Voit tutustua täältä tarkemmin Liven tarjoamiin koulutuksiin.