Muistatko Muumilaakson tarinan Näkymättömästä Ninnistä? Ninni saapui asumaan Muumitaloon ja hän oli näkymätön. Hän oli muuttunut näkymättömäksi, kun häntä oli kohdeltu huonosti ja hänen koko olemuksensa oli sen seurauksena alkanut kadota. Ninni ei uskaltanut puhua eikä leikkiä saapuessaan Muumitaloon. Muumitalossa Muumimamma otti Ninnin avosylin huomaansa ja alkoi lempeästi huomioida tyttöä. Ystävällinen kohtaaminen, huomioiminen, välittäminen ja rohkaisu johtivat lopulta siihen, että Ninni alkoi pikkuhiljaa tulla näkyväksi ja kasvaa omaksi itsekseen turvallisessa ympäristössä.
Teemme Varpu-projektissa pitkäjänteistä ja intensiivistä yksilövalmennusta nuorten kanssa, joista useilla on kokemus näkymättömyydestä. He eivät tule kuulluksi eivätkä nähdyksi ja toistuvat epäonniset tilanteet ammattilaisten kanssa pahimmillaan ylläpitävät tätä kokemusta näkymättömyydestä.
Varpu-projektin yksilövalmennuksissa sekä kehittämisyhteisön tapaamisissa on paljon pohdittu kohtaamisen teemaa. Moniammatillinen kehittämisyhteisö pysähtyi tänä syksynä pohtimaan nuoren kohtaamista sekä järjestelmälähtöisestä että rinnallakulkevasta näkökulmasta käsin. Keskustelu oli antoisaa ja ajatuksia vaihdettiin omia ja nuorten kokemuksia kertoen. Jokainen ammattilainen oli samaa mieltä siitä, että meidän ammattilaisten tehtävä on toimia niin, että nuori tulee nähdyksi ja kuulluksi omana itsenään. Yksin tätä työtä ei kuitenkaan tehdä vaan moniammatillisessa yhteistyössä on voimaa ja verkostotyön merkitys on äärimmäisen tärkeä.
Varpun yksilövalmennuksissa teemme säännöllisesti verkostotyötä monien eri toimijoiden kanssa. Palaveriin osallistuminen voi olla nuorelle pelottavaa ja ahdistavaa ja aina ei ole ihan selvää, onko nuori itse aktiivinen toimija vai toimenpiteiden kohde. Kehittämisyhteisön tapaamisessa eräs ammattilainen pohtikin, että kootaanko verkosto nuoren ympärille vai tuleeko nuori valmiiseen verkostoon. Sillä on valtavan suuri ero, kummin päin toimitaan.
Olemme keränneet osallistujiltamme ajatuksia heidän kokemuksistaan eri palveluista. Alla muutamia kommentteja nuorilta:
”Viimeksi työntekijä raivosi minulle ja päätyi heittämään ongelman eli minut sinulle”
”Työntekijä ei lopulta enää vastannut viesteihini. Tajusin, että olen ollut vain ongelma hänellekin.”
”Mitä jos en voi hyvin palaverin aikana ja suostun vaan kaikkeen mitä ehdotetaan, vaikka en oikeasti haluaisikaan?”
”Olisin todella tarvinnut sinut paikalle palaveriin, koska nyt jäin aivan yksin vieraiden työntekijöiden kanssa enkä osannut kertoa ajatuksiani.”
Nuorten suuri huoli verkostotyöhön liittyen on se, ettei heitä nähdä ja kuulla. Heidät koetaan usein ongelmaksi ja toivottomiksi tapauksiksi. Jos pelko näkymättömyydestä on vahvasti läsnä, omien asioiden sanoittaminen on vaikeaa, puhuminen voi jännittää ja ahdistaa, ja jos vielä on epätietoisuutta siitä, mitä palaverissa tapahtuu ja ketä siellä on paikalla, voivat vaikeat tunteet hallita tilannetta kokonaan.
Nuorten toive onkin, että heillä olisi joku turvallinen aikuinen rinnalla kulkemassa ja auttamassa heitä kertomaan ja sanoittamaan ajatuksiaan ja toiveitaan heidän tulevaisuuteensa liittyen. He toivovat myös, että heille kerrottaisiin, mitä milloinkin tapahtuu ja ketä on paikalla. Lisäksi heidän tukenaan tulisi olla joku, joka auttaisi heitä tulemaan nähdyksi ja kuulluksi. Myös ennakoitavuus sekä ajan ja turvallisen tilan antaminen rauhoittaa ja mahdollistaa nuoren kuulluksi tulemisen.
Varpu-projektissa meillä on mahdollisuus tehdä rinnalla kulkevaa työtä ja olla nuorten tukena verkostoissa. Käymme ennen palavereja nuoren kanssa läpi, mitä asioita hän toivoisi palaverissa käsiteltävän ja mistä asioista hän toivoo minun työntekijänä puhuvan puolestaan. Palaverin aikana rohkaisemme nuoria puhumaan itse ja tuemme ja autamme itseilmaisussa.
Palaverin jälkeen käymme vielä yhdessä läpi sovitut asiat, koska jännityksen takia ei nuori itse välttämättä muista mitä on edes puhuttu. Näin toimien olemme saaneet nuorille myönteisiä ja omaa toimijuutta vahvistavia kokemuksia jännittävistä tilanteista. Nuorten usko omaan ääneen ja omiin ajatuksiin on vahvistunut, ja he ovat rohkaistuneet kertomaan itse myös niitä mielipiteitä, mitkä ovat ammattilaisten ajatuksien kanssa ristiriidassa. Ja onnistumisen tunne, kun nuori on uskaltanut sanoa ääneen oman mielipiteensä! Se kantaa pitkälle ja vahvistaa itsetuntoa valtavasti.
Nuoret ovat kommentoineet rinnalla kulkevaa tukea seuraavasti:
”Hyvä kun valmentaja voi olla mukana palavereissa, kun en itse muista sanoa kaikkea ja tapaamisen jälkeen en muista mitä siellä puhuttiin.”
”Se, että oot lähtenyt mukaan palavereihin on tuntunut turvalliselta, eikä oo tarvinnu yksin jännittää.”
”Minun toiveet otettiin nyt hyvin huomioon ja ihana, kun ei tullut sellainen olo, että olisi painostettu menemään kuntouttavaan työtoimintaan vaan saan nyt vielä rauhassa miettiä mitä haluan.”
Tässä pari keinoa, joita voit kokeilla:
Jokainen nuori ansaitsee olla näkyvä omana itsenään. Meidän ammattilaisten tehtävä on huolehtia siitä, että nuori kokee itsensä merkityksellisenä voidakseen näkyä ja kuulua aitona omana itsenään.
Varpu-projektin tavoitteena on vähentää nuorten syrjäytymistä matalan kynnyksen palveluita ja toimintatapoja kehittämällä. Hanke on käynnistynyt keväällä -24 ja valmennustoiminta on hyvässä vauhdissa. Projekti toimii Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon alueella yhteistyössä Valo-Valmennusyhdistyksen kanssa. Tuloksena syntyy yhtenäinen palvelupolkumalli, jonka osana on etäkuntoutuksen ja digitaalisten ratkaisujen kehittäminen. Digitaalisena alustana toimii monipuoliseen yhteistyöskentelyyn soveltuva Howspace.
Varpu-projekti on Euroopan Unionin osarahoittama.
Varpu-projekti kokoaa myös ammattilaisia yhteen kehittämisyhteisön avulla. Tapaamme parin kuukauden välein joka toinen kerta etäyhteyksin ja joka toinen kerta paikallisesti Kuopiossa ja Joensuussa. Yhteisöön ovat tervetulleita kaikki kuntoutuksen ja työllistymisen teemojen parissa työskentelevät ammattilaiset.
Seuraavassa tapaamisessa 26.11. klo 14 etäyhteyksin teemanamme on digiriippuvuus. Osallistujat pääsevät tutustumaan projektissa kehitettyyn psykoedukatiiviseen kokonaisuuteen. Tule mukaan perehtymään siihen, miten digitaaliset alustat ovat suunniteltu koukuttamaan käyttäjä ja mitä voimme tehdä asialle. Tiedätkö, miten paljon sosiaalinen media vaikuttaa asiakkaasi elämänhallintaan?
Yhteisöön pääset liittymään Howspace-alustan kautta. Liity mukaan: https://esr-varpu-kehittamisyhteiso.in.howspace.com/
Alustalle kirjautuneille lähetetään sähköpostitse kutsut tuleviin tapaamisiin sekä aika-ajoin kuulumisia toiminnastamme. Mikäli kiinnostuit, ilmoittaudu mukaan tai ole muutoin yhteydessä hanketiimiimme.
Lisätiedot: Projektipäällikkö Karoliina Tammilehto, karoliina.tammilehto@inlive.fi, 0406402188
Blogitekstin kirjoitti valmentaja Katja Virta.