---
title: Täsmätyökykyisten työllistäminen on Antellille arkipäivää – ”Erilaiset ihmiset rikastuttavat työyhteisöä ja yrityksen toimintaa”
description: Antellin henkilöstö- ja työhyvinvointijohtaja Minna Kallio-Valkaman mielestä täsmätyökykyisten työllistäminen on arvokasta.
---

[Ajankohtaista | Live-säätiö ](https://www.livesaatio.fi/ajankohtaista)

# [Täsmätyökykyisten työllistäminen on Antellille arkipäivää – ”Erilaiset ihmiset rikastuttavat työyhteisöä ja yrityksen toimintaa”](https://www.livesaatio.fi/ajankohtaista/tasmatyokykyisten-tyollistaminen-on-antellille-arkipaivaa-erilaiset-ihmiset-rikastuttavat-tyoyhteisoa-ja-yrityksen-toimintaa)

 Kirjoittanut [Live-säätiö](https://www.livesaatio.fi/ajankohtaista/author/live-saatio) | 8.5.2025 5:00

*Mitä jos työllistettäisiin enemmän täsmätyökykyisiä? *Tätä pohdittiin henkilöstö- ja lounasravintolayritys Antellilla kaksi vuotta sitten, kun yritys sai Liveltä pyynnön osallistua [Suomen inhimillisimmät työpaikat -haasteeseen](https://invalidisaatio-my.sharepoint.com/personal/venla_valtanen_inlive_fi/Documents/Viestintä/Suomen%20inhimillisimmät%20työpaikat%20-haasteeseen). Antell on oululainen perheyritys, jolla on noin 260 työntekijää ja 60 ravintolaa. Suurin osa henkilöstöstä on ravintola-alan ammattilaisia.

Antellin henkilöstö- ja työhyvinvointijohtaja **Minna Kallio-Valkaman **mielestä täsmätyökykyisten työllistäminen on arvokasta itsessään, ei työvoimapulan tai muiden ulkoisten syiden takia. Antellilla työskentelee eri-ikäisiä, eri tavoin ajattelevia ja monimuotoisista taustoista tulevia henkilöitä. Jokaisen ihmisen erilaisuutta pidetään yrityksessä voimavarana.

– On mukavaa, että yrityksessämme työskentelee täsmätyökykyisiä harjoittelijoita ja työkokeilijoita. Uusia mahdollisuuksia etsitään jatkuvasti. Jotta erilaisten ihmisten työllistyminen onnistuu, harjoitteluille täytyy varata aikaa ja ohjausapua, henkilöstö- ja työhyvinvointijohtaja kertoo.

Antell lähti haasteeseen mukaan takanaan pitkä yhteistyö Liven kanssa. Suomen inhimillisimmät työpaikat -haasteen vastaanottanut yritys sitoutuu pohtimaan monimuotoisuuden toteutumista yhteisössään sekä edistämään täsmätyökykyisten työllistymistä. Antellia haaste on rohkaissut jatkamaan täsmätyökykyisten työllistymistä ja etsimään uusia tapoja edistää monimuotoisuutta.

– Kutsuimme esihenkilöiden päivillemme Startup Refugeesin toimitusjohtajan **Aicha** **Manain** puhumaan monimuotoisuudesta työelämässä. Haastoimme myös samanlaisia arvoja vaalivan yhteistyökumppanimme, porilaisen lautasliinatehdas Fiblonin mukaan rakentamaan monimuotoista työelämää, Kallio-Valkama kertoo.

## Harjoittelijoista luottotekijöiksi

Tähän mennessä Antellin kokemukset täsmätyökykyisten työllistämisestä ovat hyviä. Työtehtävien osaräätälöinti ja osa-aikatyö ovat auttaneet täsmätyökykyisiä onnistumaan, ja osa on jäänyt harjoittelun tai työkokeilun jälkeen ravintolaan töihin.

– Meille on tärkeää saada viedä hyvää asiaa eteenpäin ja sitoutua täsmätyökykyisten työllistämiseen. On hienoa nähdä, kuinka ihminen pärjää ja tekee hyvällä mielellä työtä, kun se mukautetaan hänelle sopivaksi, Kallio-Valkama sanoo.

Suomi muuttuu jatkuvasti monimuotoisemmaksi. Kieli- ja ohjaushaasteet voivat jännittää, mutta Kallio-Valkama kannustaa yrityksiä ottamaan ensimmäisen askeleen täsmätyökykyisten tai vaikka maahanmuuttajataustaisten ihmisten työllistämiseksi. Ennakkoluulottomalla ja rohkealla asenteella voi löytää erinomaisesti yrityksen tarpeisiin sopivia työntekijöitä.

– Erilaiset ihmiset rikastuttavat työyhteisöä ja yrityksen toimintaa. Kun näkee työsuhteen alussa hieman enemmän vaivaa, huomaa, ettei siinä sen kummempaa ole. Asioilla on tapana järjestyä, jos halua niiden järjestämiseen on, Kallio-Valkama rohkaisee.

Haluaisitteko ottaa haasteen vastaan? [Lue lisää Suomen inhimillisimmät työpaikat -haasteesta](https://www.livesaatio.fi/tietoa-meista/suomen-inhimillisimmat-tyopaikat)

[Näytä koko julkaisu](https://www.livesaatio.fi/ajankohtaista/tasmatyokykyisten-tyollistaminen-on-antellille-arkipaivaa-erilaiset-ihmiset-rikastuttavat-tyoyhteisoa-ja-yrityksen-toimintaa)

```json
{
  "@context" : "http://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "Live-säätiö"
  },
  "dateModified" : "2025-05-15T10:12:22.490Z",
  "datePublished" : "2025-05-08T05:00:00Z",
  "headline" : "Täsmätyökykyisten työllistäminen on Antellille arkipäivää – ”Erilaiset ihmiset rikastuttavat työyhteisöä ja yrityksen toimintaa”",
  "image" : {
    "@type" : "ImageObject",
    "height" : 1977,
    "url" : "https://www.livesaatio.fi/hubfs/Antell_verkkosivuille.webp",
    "width" : 3207
  },
  "mainEntityOfPage" : "https://www.livesaatio.fi/ajankohtaista/tasmatyokykyisten-tyollistaminen-on-antellille-arkipaivaa-erilaiset-ihmiset-rikastuttavat-tyoyhteisoa-ja-yrityksen-toimintaa",
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "height" : 60,
      "url" : "/hs/hsstatic/content_shared_assets/static-1.4092/img/default-amp-logo.png",
      "width" : 60
    },
    "name" : "Ajankohtaista"
  }
}
```