Työelämä, koulutus ja osaamisvaatimukset muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Muutoksen keskellä tulevaisuuteen suuntautuvan ajattelun merkitys korostuu: kyky ennakoida, tarkastella vaihtoehtoja ja rakentaa toivottavia tulevaisuuksia eivät ole enää vain strategisia taitoja, vaan yhä keskeisempi osa kaikkien työelämäosaamista.
PEHMO – Pehmeällä osaamisella työelämään -hanke on mahdollistanut Ammattiopisto Liven henkilöstölle uusia tapoja vahvistaa tulevaisuusosaamista. Kevään 2026 aikana järjestettiin kolme erilaista, toisiaan täydentävää kokonaisuutta: Työhön ja itsenäiseen elämään valmentavan koulutuksen (TELMA) opetushenkilöstön tulevaisuussimulaation, yhteisten tutkinnonosien (YTO) opettajien tulevaisuustyöpajan sekä työelämäkumppaneiden ja Liven henkilöstön yhteisen Työelämä murroksessa – kohti toivottua työelämää! -työpajan. Yhdessä ne rakensivat Liven henkilöstön sekä työelämän jaettua ymmärrystä tulevaisuudesta, työn muutoksista ja pehmeiden taitojen merkityksestä tulevaisuuden työelämässä.
Huhtikuussa TELMA koulutuksen opetushenkilöstö ja koulutuspäälliköt hyppäsivät viikoksi vuoteen 2038, kun tulevaisuussimulaatio haastoi heidät tarkastelemaan arkea, työtä ja yhteiskuntaa kehittyvän neuroteknologian ja muuttuvien arvojen näkökulmasta. Sitran tuottamaan skenaariotyöhön pohjautuva tulevaisuussimulaatio toteutettiin Howspace-alustalla päivittäin avautuvien tehtävien parissa pienryhmissä keskustellen.
Simulaatio perustui eläytymiseen: osallistujat harjoittelivat tulevaisuuden kuvittelua ja pohtivat, miten tämän päivän valinnat voivat heijastua huomiseen. Työskentely toi abstraktit muutostrendit lähemmäs omaa arkea ja vahvisti kokemusta siitä, että tulevaisuus ei vain tapahdu meille, vaan sitä voidaan myös rakentaa yhdessä. Opettajille avautui uusia ideoita myös siihen, miten tulevaisuusajattelun taitoja voi viedä omaan opetustyöhön.
”Hyvin mielenkiintoinen kokonaisuus ja mukaansa tempaava. Tämä toteutus ja/tai face-to face työpajamalli sopisi koko henkilöstölle toteutettavaksi, myös opetukseen vietäväksi.”
”Olin aluksi hiukan epäilevä, kun tähän lähdin mukaan. Mutta enpä kadu ollenkaan! Tällainen tulevaisuussimulaatio viikon ajan oli oikeasti aika piristävä ja toi intoa koko viikkoon."
”Yllätti hieman kuinka voimakkaita reaktioita pohdintatehtävät aiheuttivat.”
”Ensimmäinen ajatukseni oli, että 'Wau! Live on ajan hermolla'. Tehtävä toi virkistävää vaihtelua omaan työhön. Tulevaisuuspaja oli hienosti toteutettu ja vastaaminen oli helppoa.”
YTO aineiden opettajien tulevaisuustyöpajassa huhtikuun lopulla tarkasteltiin ajankohtaisia tulevaisuudennäkymiä, koulutuksen ja työelämän muutossuuntia sekä niitä pehmeitä taitoja, joita tulevaisuuden työelämässä tarvitaan. Työskentely yhdisti ennakointitietoa, opiskelijoiden näkemyksiä tulevaisuudesta sekä opettajien pedagogista asiantuntemusta.
Ryhmätyöskentely kirkasti sitä, miten opetuksen arki muuttuu yhteiskunnan ja työelämän keskellä. Uudistuvat tutkinnon perusteet, heterogeeniset ryhmät, oppimisen ja osallisuuden haasteet, pedagogiikan ja arvioinnin uudistustarpeet sekä tekoälyn ja digitaalisuuden vaikutukset osaamisvaatimuksiin asettavat uudenlaisia tarpeita. Ratkaisuissa painottuivat yhteisten toimintamallien luominen, yksilöllisemmät osallistumisen tavat sekä kriittisen ajattelun, pehmeiden taitojen ja työelämätaitojen integrointi opetukseen.
Muutos edellyttää opettajilta pedagogista uudistumista, digi ja tekoälyosaamista sekä vahvaa ohjaus- ja vuorovaikutusosaamista. Samalla tunnistettiin myös merkittäviä vahvuuksia: osaava henkilöstö, yhteistyö, olemassa oleva tieto sekä tahtotila. Onnistuminen vaatii ennen kaikkea aikaa, resursseja, johdon tukea ja yhteistä sitoutumista sekä rohkeutta kehittää toimintaa yhdessä.
Työpajassa tuotettuja ajatuksia ja ideoita hyödynnetään jatkossa YTO opetuksen pedagogiikan ja opetusmateriaalien kehittämisessä. Näin tulevaisuusajattelu kiinnittyy konkreettisesti arjen opetustyöhön.
Toukokuun alussa kokoonnuttiin eri alojen työelämäkumppaneiden ja Liven henkilöstön yhteiseen tulevaisuustyöpajaan Työelämä murroksessa – kohti toivottua työelämää teemalla Megatrendit koskettavat meitä kaikkia – miten työelämä ja oppiminen muuttuvat ja mitä se vaatii meiltä? Työpaja käynnistyi yhteisellä pysähtymisellä työelämän murroksen äärelle ja sen vaikutuksiin arjessamme jo nyt.
Keskusteluissa nousivat vahvasti esiin kohtaanto, työvoimapula sekä osaamistarpeiden nopea muutos. Samalla pohdittiin nuorten tulevaisuususkoa ja sitä, kenelle ja millaiseksi työ tulevaisuudessa rakentuu. Megatrendit – kuten teknologian kehitys, väestön muutokset ja työn murros – tunnistettiin ilmiöiksi, jotka eivät ole enää kaukaista tulevaisuutta, vaan koskettavat meitä kaikkia jo tänään.
Vuoteen 2036 sijoittuvat osallistujien ideoimat kuvitteelliset uutisotsikot toivat näkyviin sekä toiveita että huolia tulevasta. Esiin nousivat tekoälyn kasvava rooli, jatkuvan oppimisen välttämättömyys, monimuotoistuva työelämä sekä tarve vahvistaa nuorten toimijuutta ja osallisuutta. Samalla korostui kysymys siitä, mitä muutos meiltä vaatii yksilöinä, organisaatioina ja yhteiskuntana.
Ryhmätyöskentelyn tuloksena kiteytyi yhteinen näkemys: ihminen ja kohtaaminen on pidettävä työelämän ytimessä myös muutosten keskellä. Työtä tulee pilkkoa joustavammin, tekoälyä hyödyntää tukiroolissa ja koulutuksen sekä työelämän yhteistyötä syventää entisestään. Tämä edellyttää meiltä uudenlaista ajattelua, kykyä oppia jatkuvasti sekä rohkeutta kokeilla ja uudistaa toimintatapoja.
Yksilölliset urapolut, uudet tavat tutustua työelämään ja rekrytoida osaajia sekä nuorten kuulluksi tuleminen nousivat keskeisiksi tulevaisuuden rakennuspalikoiksi. Työelämän ja oppimisen muutos vaatii meiltä kaikilta yhteistä vastuuta, ennakointia ja pieniä, mutta vaikuttavia tekoja.
Edessä on yhteinen haaste, mutta myös mahdollisuus. Yhteistyöllä, oppimalla toisiltamme ja rohkeilla kokeiluilla voimme jo nyt muovata työelämää kohti toivottua, inhimillistä ja kestävää tulevaisuutta.
Livessä järjestetyt työpajat ovat rakentaneet yhdessä kokonaisuuden, jossa tulevaisuusosaaminen on vahvistunut niin yksilöiden kuin yhteisöjen tasolla. PEHMO-hankkeen työpajoissa on ollut aikaa pysähtyä, ajatella yhdessä ja käydä merkityksellistä dialogia – juuri sitä, mitä muuttuvassa maailmassa eniten tarvitsemme.
Kun tulevaisuutta tarkastellaan uteliaasti ja yhdessä, syntyy jotain arvokasta: kyky nähdä mahdollisuuksia sielläkin, missä ennen näkyi epävarmuutta. Tulevaisuus ei ole etäinen tai valmiiksi kirjoitettu tarina, vaan suunta, jota rakennamme yhdessä joka päivä valinnoillamme, kohtaamisillamme ja teoillamme.