Kuntouttava työtoiminta - hybriditoteutus

      Osallistu myös etänä

      Kuntouttavaa työtoimintaa myös etätoteutuksena 

      Kuntouttavan työtoiminnan etäkuntoutus sopii niille kuntoutujille, joilla esimerkiksi psyykkiset tai fyysiset terveydelliset haasteet estävät tai rajoittavat lähitoimintapäiviin osallistumista.

      Etäkuntoutuksen hyödyt
      Etäkuntoutuksen avulla on mahdollista saada selvyyttä asiakkaan kokonaisvaltaisemmasta
      työ- ja toimintakyvystä sekä lisätietoa osa-alueista, joissa asiakkaalla on enemmän tuen tarvetta – esimerkiksi it-taidot, kognitiiviset kyvyt, kirjallinen tuottaminen ja vuorovaikutustaidot.

      Hybridimuotoinen toteutus
      Etä- ja hybridikuntoutusta toteutetaan yksilöllisenä valmennuksena, mahdollisesti on myös ryhmätyöskentelypäiviä. Kuntoutuksessa käsitellään sisältöjä, joiden paremmasta hallinnasta on apua työ- tai opiskelumarkkinoille hakeuduttaessa.
      Päivittäisenä etäkuntoutusvälineenä käytetään Howspace-alustaa, joka edellyttää asiakkaalta toimivaa nettiyhteyttä sekä tabletin tai tietokoneen käyttömahdollisuutta.
      Hybridimuotoisen kuntoutuksen avulla (läsnä- ja etätyön yhdistelmä) voidaan lisätä asiakkaan aktiivisuutta, keventää lähitoiminnan kuormittavuutta tai monipuolistaa kuntoutumisen prosessia.

      Kuntoutuksen edetessä asiakkaan kuntoutuspäiviä pyritään lisäämään.


      Tietoa palvelusta

      question-circle  Miten hakeutua palvelun pariin?

      Helsinkiläiset: Helsingin kaupungin työllisyyspalveluiden tai oman sosiaaliaseman ohjaamana.

      Espoolaiset: Espoon kaupungin työllisyyspalveluiden ohjaamana.

      Porvoolaiset: Porvoon kaupungin työllisyyspalveluiden ohjaamana.

      Keusote: Työllisyyspalveluiden sosiaaliohjauksen ohjaamana

      person  Kenelle palvelu sopii?

      Alle 60-vuotiaille työttömille työnhakijoille, joilla on esimerkiksi psyykkisiä tai fyysisiä haasteita osallistua kuntouttavan työtoiminnan läsnätoteutukseen. Soveltuvuus arvioidaan palvelua aloittaessa.

      book  Palvelun kesto

      Kuntouttavan työtoiminnan jakson pituus on 3–24 kuukautta (paikkakuntakohtainen kesto), jonka aikana toimintaan osallistutaan sovitusti etänä ja/tai toimipaikassa 3–4 päivänä viikossa.

      building-line  Yhteystiedot

      Pasila ja Leppävaara
      Hanna Viinikainen, p. 040 663 2375

      Iisalmi
      Jonna Heimonen, p. 040 136 1544

      email: etunimi.sukunimi@inlive.fi