Hankkeen koulutukset vahvistavat opetus- ja ohjaushenkilöstön konfliktinhallintataitoja ja tarjoavat työkaluja haastavien tilanteiden käsittelyyn ja ennaltaehkäisyyn. Opetus- ja ohjaushenkilöstön konfliktiosaaminen edistää inklusiivista oppimisympäristöä sekä vahvistaa oppilaitoksen fyysistä, psyykkistä ja pedagogista turvallisuutta.
Hankkeen tavoitteena on tukea opetus- ja ohjaushenkilöstön konfliktinhallinta- ja vuorovaikutustaitoja sekä parantaa opetushenkilöstön kykyä tunnistaa ja puuttua haastaviin tilanteisiin. Koulutuskokonaisuudet tarjoavat työkaluja oppilaitosturvallisuuden edistämiseen, konfliktitilanteiden ennaltaehkäisyyn ja haastavien tilanteiden jälkikäsittelyyn.
Hankkeessa on neljä koulutusosiota, jotka toteutetaan verkossa samansisältöisinä kahteen kertaan. Koulutusosioiden laajuus on 2 op, ja niihin sisältyy kolme webinaaria sekä ennakko-, väli- ja kehittämistehtävä. Kehittämistehtävä liittyy osallistujan työhön ja tukee organisaation toimintakulttuurin sekä rakenteiden kehittämistä. Koulutuskokonaisuudet toteutetaan Howspace -alustalla, joka aukeaa viikkoa ennen ensimäistä koulutuspäivää.
Kouluttajat:
Hankkeen kouluttajilla on usean vuoden kokemus erityisopetuksesta ja henkilöstön kouluttamisesta. Kouluttajina: Hanna Halme - kouluttaja, sairaanhoitaja, Pekka Pakkala - vieraiden kielten opettaja, erityisopettaja, Karoliina Tammilehto - projektipäällikkö, Lauri Metsola - AVEKKI-kouluttaja
Outi Rantatulkkila, lehtori, LAB-ammattikorkeakoulu, KM, erityisopettaja, Debriefing ohjaaja, Ratkaisukeskeinen työnohjaaja, Ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja, ratkaisukeskeisten neuropsykiatristen koulutusten pääkouluttaja.
Koulutusosio 1: Kohtaaminen ja vuorovaikutus
Ammatillisen koulutuksen henkilöstö
Perusopetus, Lukiokoulutus, Vapaa sivistystyö