Live tuottaa vuoden 2026 alusta alkaen Espoon kaupungin työllisyyspalvelujen verkkovälitteistä työnhaku- ja uravalmennusta. Digitaalisessa valmennuksessa asiakas kartuttaa työnhaku-, urasuunnittelu- ja digitaitoja, joita työllistymiseen tarvitaan. Liven valmennus yhdistää inhimillisen kohtaamisen digitaalisuuden hyötyihin.
Live on valittu tuottamaan Espoon kaupungin työllisyyspalvelujen digitaalista työnhaku- ja uravalmennusta. Valmennus on Liven ensimmäinen kokonaan digitaalisesti tuotettava työllisyyspalvelu. Valmennus auttaa asiakkaita kehittämään työnhakutaitojaan, suunnittelemaan uraansa ja vahvistamaan digitaalista osaamistaan.
Espoon ja Kauniaisten työnhakija-asiakkaat suorittavat valmennuksen Liven Howspace-verkkovalmennusalustalla itsenäisesti. Samalla asiakkaat saavat valmentajalta jatkuvaa tukea ja kannustusta. Valmennus auttaa asiakasta kartuttamaan nykytyöelämän vaatimia taitoja: asiakas oppii mm. hyödyntämään tekoälyä työnhaussa ja toimimaan digitaalisissa ympäristöissä.
– Työelämä, rekrytointi ja työnhaku ovat tänä päivänä suuressa murroksessa. Iloitsemme siitä, että saamme edistää parempaa työllisyyttä sekä tuottaa tietoa markkinaan yhdessä Espoon työllisyyspalvelujen kanssa. Kumppanuus lujittaa Liven asemaa osana pääkaupunkiseudun työllisyyden ekosysteemiä, kertoo Liven palvelupäällikkö Jenni Heinineva.
– Liven työnhaku- ja uravalmennus verkossa täydentää erinomaisesti palveluvalikoimaamme ja on ollut meillä odotettu lisä. Modernit ja joustavat toteutustavat ovat olleet juuri sitä, mitä lähdimme hankkimaan. Tavoittelimme palvelua, jota jatkuvasti kehitetään yhteistyössä vastaamaan yhä paremmin asiakkaiden toiveita ja tarpeita – ja sitä olemme myös saaneet käytännössä, summaa Espoon työllisyyspalveluiden erityissuunnittelija Suvi Ylälahti.
Liven digitaalinen valmennus perustuu vahvaan asiakasymmärrykseen ja pitkään kokemukseen erilaisten työnhakijaryhmien tukemisesta. Digitaalinen valmennusalusta on tehty palvelemaan erilaisia työnhakijaryhmiä ammattiin valmistuneista korkeakoulutettuihin.
Inhimillisyyden asiantuntijatalona Livellä on osaamista rakentaa luottamusta ja yhteisöllisyyttä verkon yli. Valmennus vahvistaa yksilön toimijuutta ja motivaatiota: asiakas saa tehdä valmennustehtäviä itselleen sopivina hetkinä, palautetta työskentelystä ja mahdollisuuden varata yksilöohjausta valmentajan kanssa.
– Digitaalisen valmennuksen lähtökohta on, että asiakas haluaa ottaa uusia taitoja haltuun ja työllistyä. Verkkomuotoinen valmennus vahvistaa työnhakijan omaa toimijuutta perinteistä lähivalmennusta vahvemmin. Tuemme asiakasta tässä kaikin tavoin, Heinineva sanoo.
– Tavoitteemme oli tarjota asiakkaille nopea palveluun pääsy sekä mahdollisuus valita itselleen parhaiten sopiva tapa osallistua valmennukseen ajasta ja paikasta riippumatta. Monet asiakkaat hyödyntävät henkilökohtaista valmennusta, ja erityisesti valmentajien ammattitaito on saanut heiltä runsaasti kiitosta, Ylälahti kertoo.
Valmennuksessa on tähän asti ollut eri koulutus- ja kielitaustaisia asiakkaita. Ensimmäisten asiakkaiden palautteet valmennuksesta ovat rohkaisevia. Valmennus on saanut muun muassa seuraavia palautteita:
– Olemme innoissamme kuullessamme, että valmennuksista on ollut asiakkaille aidosti hyötyä. Otamme jokaisen asiakaspalautteen huomioon ja kehitämme valmennusta niiden mukaan. Inhimillisyys on läsnä myös kehittämistyössämme, Heinineva sanoo.