Singaporen Enabling Village näyttää esimerkkiä, kuinka sektorirajat ylittävällä yhteistyöllä luodaan aidosti inklusiivinen ympäristö työllistämiseen. Vierailumme avasi konkreettisesti, miten yrityslähtöinen ajattelu, kohdennettu tuki ja arjen yhteisöllisyys voivat yhdessä rakentaa toimivia ratkaisuja ihmisille, jotka tarvitsevat tukea työllistymiseen. Enabling Village näyttää suuntaa, miten tulevaisuuden työelämästä voidaan tehdä saavutettavampi, joustavampi ja yhdenvertaisempi.
Enabling Village kokoaa yhteen yhteisön, yritykset ja julkisen sektorin yhdeksi inklusiiviseksi ympäristöksi ihmisille, joilla on erilaisia toimintarajoitteita ja tuen tarpeita. Kyseessä on ekosysteemi, joka yhdistää palvelut, koulutuksen, teknologian ja ennen kaikkea yhteisön tuen. Enabling Village on SG Enablen hallinnoima ja se on luotu osaksi Singaporen laajempaa tavoitetta edistää tukea tarvitsevien ihmisten työllistymistä ja osallisuutta yhteiskunnassa. SG Enable on sosiaali- ja perheministeriön perustama yleishyödyllinen järjestö, joka toimii valtion rahoituksella. Heidän keskeinen tavoitteensa on edistää inklusiivisuutta ja täsmätyöllistämistä Singaporessa.
Pääsimme vierailemaan Enabling Villagessa ja kuulemaan heidän tiiminsä työstä työllisyyden parissa. Vierailu oli inspiroiva ja konkreettinen osoitus siitä, miten vahva visio ja tavoitteellinen yhteistyö voivat synnyttää täysin uudenlaisia tapoja tukea ihmisten osallistumista ja onnistumista työelämässä.
Rekrytointeja yritysten tarpeet edellä
Enabling Villagen 10-henkinen tiimi etsii täsmätyökykyisille työnhakijoille paikkoja sekä perinteisiltä aloilta (hotelli- ja ravintola, hoiva, siivous) että uusilta sektoreilta, kuten pankki-, finanssi- ja ICT-aloilta. Heidän lähestymistapansa on vahvasti yrityslähtöinen: he tarkastelevat rekrytointia ennen kaikkea liiketoiminnan tarpeiden, tuottavuuden ja osaamistarpeiden näkökulmasta. Tavoitteena on löytää rooleja, joissa täsmätyökykyisten osaaminen tuo yritykselle konkreettista arvoa ja on siten kestävällä pohjalla.
Työnantajia ei patisteta työllistämään, vaan heidän roolinsa nähdään aktiivisena ja aidosti sitoutuneena. Enabling Villagessa luotetaan siihen, että täsmätyökykyisten palkkaaminen syntyy yritysten omista tarpeista, strategisista tavoitteista ja liiketoiminnan kehittämisestä eikä ulkoisesta pakosta. Malli korostaa sitä, että onnistunut rekrytointi rakentuu aidolle vastavuoroisuudelle ja yrityksen todelliselle halulle hyödyntää monimuotoista osaamista.
Työnantajille tukea kestävään työllistämiseen
Singaporessa työnantajat voivat saada 20 % jatkuvan tuen palkkakustannuksiin, jos he palkkaavat täsmätyökykyisen henkilön. Tämän lisäksi työnantajille tarjotaan vuoden ajan maksutonta tukea työhönvalmentajalta. Tuki on tarkoituksella väliaikaista, jotta työnantajat eivät jäisi pysyvästi riippuvaisiksi ulkoisista palveluista. Mallin ajatuksena on, että yritykset oppivat itse ratkaisemaan arjen tilanteita työpaikalla, vahvistamaan omia valmiuksiaan ja rakentamaan inklusiivisia käytäntöjä, jotka kantavat myös tukijakson päätyttyä.
Yhteisöllisyys auttaa täsmätyökykyisiä onnistumaan
Vierailun aikana korostui ennen kaikkea yhteisön merkitys. Enabling Village on avoimessa kaupunkiympäristössä toimiva yhteisökeskus, jossa on ravintoloita, liikkeitä, kuntosaleja, työtiloja ja tapahtumia. Tavoitteena on, että täsmätyökykyiset eivät ole erillään muusta yhteiskunnasta, vaan osana sitä.
Alueen avoimuus ja toimivuus perustuvat “Desing for All” suunnittelun periaatteisiin, joita SG Enable on kehittänyt vuosien ajan. Tämä näkyy niin esteettömissä poluissa, saavutettavissa tiloissa kuin osallistavissa palveluissa, jotka tekevät alueesta aidosti kaikille tarkoitetun paikan.
Mitä vierailu opetti?
Vierailu Enabling Villageen tarjosi konkreettisen esimerkin siitä, miten inklusiivinen työllisyys voi toimia silloin, kun:
Singaporen malli haastaa pohtimaan myös suomalaisen järjestelmän vahvuuksia ja kehityskohtia. Singapore on pieni noin Suomen pääkaupunkiseudun kokoinen valtio, jolla ei ole omia vesi- tai luonnonvaroja. Heidän tärkein voimavaransa on ihmiset. He ovat onnistuneet luomaan inklusiivisia ratkaisuja, jotka palvelevat niin yrityksiä kuin yksilöitä. Emme voi suoraan kopioida heidän ratkaisujaan, mutta voimme inspiroitua kehittämään innovatiivisia ja joustavia ratkaisuja työllistämiseen.
Singapore näyttää mallia, kuinka yhteiskunnallinen yrittäjyys voi olla talouden moottori
Kiinnostuitko Enabling Village mallista ja inklusiivisuuden edistämisestä? Ota yhteyttä ja kysy lisää!
Anu Kettunen, projektipäällikkö
p. 040 669 1562, anu.kettunen@inlive.fi