SuomiAreenalla Liven paneelikeskusteluun osallistui kuusi panelistia, joista yksi oli Vihreän eduskuntaryhmän kansanedustaja Bella Forsgrén. Hänet valittiin keväällä 2019 kansanedustajaksi Keski-Suomesta. Valtaosan työstään hän toimii perustuslaki- sekä työelämä- ja tasa-arvovaliokuntien jäseninä.
Forsgrénin mukaan monimuotoisella työelämällä on suuri merkitys sekä yhteiskunnallisella että yksilöllisellä tasolla. Yksilö kokee osallisuutta osallistuessaan työelämään ja tämä puolestaan tukee Suomen kansantaloutta.
Forsgrén nosti esiin keskustelussa myös näkökulman, joka usein jää huomiotta: monimuotoisuudessa on kysymys myös yhteiskunnallisen rauhan merkityksestä. Yksilöt eri lähtökohdista kokevat pystyvänsä osallistumaan yhteiskuntaan yhdenvertaisena jäsenenä ja saada mahdollisuuden työelämään.
- Yhteiskuntarauhan myötä ihmiset on nähtävä yhdenvertaisina, jotta heillä on eri lähtökohdista huolimatta mahdollisuus toteuttaa omaa potentiaaliaan.
Suomessa on tällä hetkellä 65 000 täsmätyökykyistä, joiden potentiaalia ei ole vielä tunnistettu laajasti työelämässä. Vihreiden kansanedustaja näkee suomalaisessa byrokratiassa sudenkuopan täsmätyökykyisten työllistymisessä.
- Työnhakijoita pompotellaan eri palveluissa ja samaan aikaan on todella vaikeaa saada palkkatyö sekä rakentaa omaa arkea. Tässä meillä olisi paljon enemmän tehtävää, jotta saadaan ovia auki työpaikoille.
Forsgrén uskoo, että tiedon lisääminen työnantajille täsmätyökykyisten mahdollisuuksista avaa ovia työnhakijoille. Se vaatii työnantajilta myös kykyä ymmärtää ja kyseenalaistaa omia ennakkoluuloja ja niistä syntyneitä vinoutuneita ajatuksia.
Forsgrén kantaa huolta myös työelämän haastavuudesta, jossa yksilöt uupuvat ja kuormittuvat. Hän jäi pohtimaan voisiko tätä kautta löytää ratkaisuita esimerkiksi osa-aikatyön mahdollistamiseen, jotta työelämän kuormittavuutta kevennettäisiin yrityksissä. Forsgrén painottaa, että julkisen sektorin tukitoimilla on myös tärkeä osuus, jotta yritykset lähtevät mukaan työllistämään monimuotoisista taustoista tulevia henkilöitä.
- Meidän pitäisi saada yhteiskunnassa sellainen rakennemuutos, jossa ihmisen ominaisuudet eivät ole este työllistymiselle, Forsgrén toteaa.