Liven Vuoden inhimillisin työpäivä sai Inhimillisen kasvun teko 2026 -tunnustuksen Saarni Cloudin Cloudy Day -tapahtumassa 5. marraskuuta 2026 Espoon Dipolissa. Palkinnolla nostetaan esiin tekoja, jotka ovat lisänneet ihmisten mahdollisuuksia oppia, osallistua tai voida paremmin. Tunnustus jaettiin tänä vuonna ensimmäistä kertaa.
Kilpailun raati valitsi ehdotuksista kolme finalistia, joiden joukosta voittaja ratkaistiin yleisöäänestyksellä. Tunnustuksen kriteereissä painotettiin teon konkreettista vaikutusta ihmisiin ja sen tarjoamaa esimerkkiä muille.
– Olemme valtavan kiitollisia tästä tunnustuksesta. Se kertoo meille, että inhimillisyydelle on paikka suomalaisessa työelämässä. Vuoden inhimillisin työpäivä kutsuu työpaikat ja työntekijät edistämään tätä yhdessä. Samalla se tekee näkyväksi Liven arvot. Työelämän, jossa jokainen tulee nähdyksi ja saa mahdollisuuden käyttää vahvuuksiaan, Liven asiakkuuspäällikkö Harri Poikolainen sanoo.
Vuoden inhimillisimmän työpäivän tavoitteena on rohkaista organisaatioita rakentamaan työelämää, jossa jokainen voi osallistua ja hyödyntää osaamistaan omista lähtökohdistaan. Päivä kannustaa työyhteisöjä tunnistamaan inhimillisyyttä vahvistavia tekoja ja jakamaan niitä myös muille.
Päivään pystyi osallistumaan esimerkiksi auttamalla työkaveria, kiittämällä työkaveria tai muuten huomioimaan toisen inhimillisellä teolla. Päivään osallistui yli 30 organisaatiota, jonka vaikutukset ulottuivat tuhansiin työntekijöihin. Työyhteisöt ja työntekijät kertoivat omista teoistaan sosiaalisessa mediassa tunnisteella #vuodeninhimillisintyöpäivä, ja se näkyi 300 000 henkilölle eri sosiaalisen median alustoilla.
Seuraavaa Vuoden inhimillisintä työpäivää vietetään torstaina 15. huhtikuuta 2027. Mukaan kutsutaan niin organisaatiot kuin yksittäiset työntekijät.
Tutustu Vuoden inhimillisimpään työpäivään ja ilmoittaudu mukaan.