Käy työstä tuo yhteen perheiden kanssa työskentelevät ammattilaiset esimerkiksi työllisyysalueilta ja hyvinvointialueilta sekä kehittää uusia ratkaisuja erityislasten vanhempien työllistymisen edistämiseksi. Yhteiskehittäminen, alueelliset valmennuspilotit ja palvelumuotoilu tuottavat perheiden kokonaistilanteet huomioivia ratkaisuja valtakunnalliseen jalkautukseen.
Hanke vahvistaa monialaista verkostotyötä, jotta erityislapsiperheiden kokonaistilanne huomioidaan paremmin palveluissa.
Hanke kehittää palveluja ja lisää ammattilaisten osaamista, jotta erityislasten vanhempien työllistymistä edistävät tekijät tunnistetaan ja huomioidaan paremmin.
Hanke parantaa erityislasten vanhempien työelämäpolkuja ja edistää työllistymistä, mikä tukee koko perheen hyvinvointia.
Hankkeessa kehitetään uusia toimintamalleja palvelumuotoilun avulla. Työ etenee tuplatimantti-mallin mukaisesti (Discover–Define–Develop–Deliver), ja siihen osallistuu monialainen kehittämisyhteisö eri organisaatioista.
Tavoitteena on rakentaa selkeitä ja skaalautuvia toimintamalleja, jotka tukevat erityislasten vanhempien työllistymistä ja juurtuvat pysyviksi osaksi palveluverkkoa.
Hanke tarjoaa yksilö- ja ryhmämuotoista valmennusta työelämän ulkopuolella oleville erityislasten ja -nuorten vanhemmille. Valmennuspilotit toteutuvat pääkaupunkiseudulla, Pirkanmaalla ja Etelä-Pohjanmaalla.
Valmennus toteutuu etä- tai lähitapaamisina. Valmennuksen kesto on noin kaksi kuukautta sisältäen arviolta neljä tapaamiskertaa.
Hankkeen aikana tuotetaan oppaita, koulutuksia ja työkaluja ammattilaisille. Sisällöt pohjautuvat valmennusten kokemuksiin ja yhteiskehittämisen havaintoihin.
Tavoitteena on lisätä ymmärrystä erityislasten vanhempien työllistymisen erityispiirteistä sekä levittää valtakunnallisesti toimivia malleja.
Hankkeessa toteutetaan monikanavaista viestintää sekä julkaistaan selvityksiä ja raportteja, jotka lisäävät tietoa ilmiöstä ja nostavat erityislasten vanhempien tilanteen näkyviin päätöksenteossa ja palvelujen kehittämisessä.
Hankkeen vaikutuksia seurataan muun muassa ammattilaisten osaamisen kehittymisen ja palvelumallien juurruttamisen sekä valmennusten tulosten ja vanhempien osallisuuden kokemuksen kautta.