1 minuutin luku

Käy työstä - Erityislasten vanhempien työllistymisen tukeminen

Käy työstä  tuo yhteen perheiden kanssa työskentelevät ammattilaiset esimerkiksi työllisyysalueilta ja hyvinvointialueilta sekä kehittää uusia ratkaisuja erityislasten vanhempien työllistymisen edistämiseksi. Yhteiskehittäminen, alueelliset valmennuspilotit ja palvelumuotoilu tuottavat perheiden kokonaistilanteet huomioivia ratkaisuja valtakunnalliseen jalkautukseen.

 

Hankkeen tavoitteet

1. Monialainen verkostotyö

Hanke vahvistaa monialaista verkostotyötä, jotta erityislapsiperheiden kokonaistilanne huomioidaan paremmin palveluissa.

2. Palvelujen kehittäminen

Hanke kehittää palveluja ja lisää ammattilaisten osaamista, jotta erityislasten vanhempien työllistymistä edistävät tekijät tunnistetaan ja huomioidaan paremmin.

3. Työllistymisen edistäminen

Hanke parantaa erityislasten vanhempien työelämäpolkuja ja edistää työllistymistä, mikä tukee koko perheen hyvinvointia.

 

Mitä hankkeessa tehdään?

1. Yhteiskehittäminen ja palvelumuotoilu

Hankkeessa kehitetään uusia toimintamalleja palvelumuotoilun avulla. Työ etenee tuplatimantti-mallin mukaisesti (Discover–Define–Develop–Deliver), ja siihen osallistuu monialainen kehittämisyhteisö eri organisaatioista.
Tavoitteena on rakentaa selkeitä ja skaalautuvia toimintamalleja, jotka tukevat erityislasten vanhempien työllistymistä ja juurtuvat pysyviksi osaksi palveluverkkoa.

2. Valmennuspilotit vanhemmille

Hanke tarjoaa yksilö- ja ryhmämuotoista valmennusta työelämän ulkopuolella oleville erityislasten ja -nuorten vanhemmille. Valmennuspilotit toteutuvat pääkaupunkiseudulla, Pirkanmaalla ja Etelä-Pohjanmaalla.
Valmennus toteutuu etä- tai lähitapaamisina. Valmennuksen kesto on noin kaksi kuukautta sisältäen arviolta neljä tapaamiskertaa.

3. Koulutuksia ja materiaalia ammattilaisille

Hankkeen aikana tuotetaan oppaita, koulutuksia ja työkaluja ammattilaisille. Sisällöt pohjautuvat valmennusten kokemuksiin ja yhteiskehittämisen havaintoihin.
Tavoitteena on lisätä ymmärrystä erityislasten vanhempien työllistymisen erityispiirteistä sekä levittää valtakunnallisesti toimivia malleja.

4. Viestintää ja ilmiön näkyväksi tekemistä

Hankkeessa toteutetaan monikanavaista viestintää sekä julkaistaan selvityksiä ja raportteja, jotka lisäävät tietoa ilmiöstä ja nostavat erityislasten vanhempien tilanteen näkyviin päätöksenteossa ja palvelujen kehittämisessä.

5. Vaikuttavuuden seuranta

Hankkeen vaikutuksia seurataan muun muassa ammattilaisten osaamisen kehittymisen ja palvelumallien juurruttamisen sekä valmennusten tulosten ja vanhempien osallisuuden kokemuksen kautta.

 

 

Lisätiedot

Rahoittaja

Euroopan sosiaalirahasto ESR+

Hankkeen ajankohta

01.01.2026 - 31.12.2028

Vastuuhenkilö

Jutta Isosaari, projektipäällikkö

p. 044 736 9975

jutta.isosaari@inlive.fi

Osatoteuttaja
Omaishoitajaliitto ry

Skannaa QR-koodi ja liity kehittämisyhteisöön avautuvan sivun alalaidasta.

TÄSMÄ - täsmäosaamista työelämään featured-image

TÄSMÄ - täsmäosaamista työelämään

TÄSMÄ – täsmäosaamista työelämään -hankkeessa vastataan työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmaan ja yritysten kasvaviin tarpeisiin löytää osaavaa...

Tutustu hankkeeseen
Digitaalinen Toimintamalli ja Toimijaverkosto Työllistämiseen (DTTT) featured-image

Digitaalinen Toimintamalli ja Toimijaverkosto Työllistämiseen (DTTT)

Digitaalinen Toimintamalli ja Toimijaverkosto Työllistämiseen" (DTTT)-kehittämishankkeessa rakennetaan Pohjois-Pohjanmaalla, erityisesti Oulun...

Tutustu hankkeeseen
Messi-hanke featured-image

Messi-hanke

Messi-hanke tukee maahan muuttaneiden integroitumista ja etenemistä kohti merkityksellistä tulevaisuutta. Hankkeen tavoitteena on luoda poikkialaisia...

Tutustu hankkeeseen