Monimuotoinen työyhteisö on yrityksen kilpailuetu – nyt on aika tarttua toimeen
Suomen talouskasvu on lähtenyt viimein käyntiin, ja työllisyyteen odotetaan kasvua tulevan vuoden sisällä. Yrityksillä on nyt tuhannen taalan paikka...
1 minuutin luku
Ammattiopisto Live 8.8.2023 16.28
Matikainen on toiminut Livessä koulutuspäällikön tehtävässä ja on vastannut kulttuurialojen ammatillisista tutkinnoista sekä liiketoiminnan perustutkintokoulutuksesta. Livessä Matikainen on työskennellyt vuodesta 2019.Hänen elokuussa alkanut apulaisrehtorina on luonteva jatkumo hänen aiemmalle koulutusalalla hankkimalleen osaamiselle. Matikainen on työskennellyt aiemmin muun muassa koulutuspäällikkönä Omniassa ja Suomen Diakoniaopistossa, sekä toiminut opettajana ja erityisopettajana useissa arvostetuissa oppilaitoksissa, kuten Espoon kaupungilla, Edupolissa ja Diakonia-ammattikorkeakoulussa. Hänen noin kahdenkymmenen vuoden kokemuksensa kasvatusalalta sisältää myös noin kymmenen vuoden ajanjakson päätoimisissa johtamistehtävissä.
Matikainen odottaa innoissaan uutta tehtävää ja näkee sen mahdollisuutena vaikuttaa opetuksen laatuun ja oppilaitoksen kehittämiseen.
- Työpaikkailmoitus vaikutti juuri omalta- jos kuvailisin itselleni unelmien työn, niin se olisi aika lailla tuollainen. Livessä on mukava olla töissä, kulttuuri on avointa ja on mukava päästä kehittämään sitä myös uudessa roolissa. Toivon että voin vahvistaa ammatillisen koulutuksen johtamisessa Liven arvoihin kuuluvaa selkeyttä ja suunnitelmallisuutta edelleen, Matikainen kuvailee.
Apulaisrehtorin tehtävänä on vahvistaa selkeyttä ja suunnitelmallisuutta ammatillisen koulutuksen johtamisessa jatkuvan parantamisen toimintamallin mukaisesti. Apulaisrehtorin vastuulla on lisäksi jatkossa johtaa ammatillisten tutkintokoulutusten ja tutkintokoulutukseen valmentavan koulutuksen operatiivista toimintaa kokonaisuutena.
Suomen talouskasvu on lähtenyt viimein käyntiin, ja työllisyyteen odotetaan kasvua tulevan vuoden sisällä. Yrityksillä on nyt tuhannen taalan paikka...
Työllistämisen tukimuodot ovat huonosti tunnettuja. Koska työnantajat eivät tiedä niistä, he eivät myöskään hyödynnä niitä. Tietoa jakamalla...