Omavalvontasuunnitelma

Monimuotoinen työelämä – jokaisella meistä on paikkansa

Monimuotoinen työelämä syntyy siitä, että erilaiset ihmiset voivat käyttää osaamistaan yhdenvertaisesti.

Mitä monimuotoinen työelämä tarkoittaa?

Monimuotoinen työelämä tarkoittaa, että työpaikalla työskentelee erilaisia ihmisiä. Ihmiset voivat olla eri-ikäisiä, tulla erilaisista taustoista tai kulttuureista ja heillä voi olla erilaisia taitoja, kokemuksia tai toimintakykyjä.

Monimuotoisessa työelämässä kaikkia kohdellaan yhdenvertaisesti ja arvostavasti. Jokaisella on mahdollisuus tehdä työtä, oppia uutta ja käyttää omaa osaamistaan.

Monimuotoisessa työyhteisössä on:

  • eri-ikäisiä työntekijöitä
  • erilaisia koulutus- ja urataustoja
  • eri kieli- ja kulttuuritaustoja
  • eri tavoin toimintakykyisiä ihmisiä
  • erilaisia oppimis- ja työskentelytapoja
  • sukupuolen ja elämäntilanteiden moninaisuutta

Live on vahvasti mukana monimuotoisessa työelämässä

Live-säätiön teettämän Monimuotoisuus suomalaisessa työelämässä 2025 -raportin mukaan monimuotoisuuden vahvistaminen sekä monimuotoisen yrityskulttuurin rakentaminen ja johtaminen voisivat auttaa suomalaisia yrityksiä ja Suomea luomaan uutta kasvua ja rakentamaan vahvempaa ja kestävämpää työelämää. 

  • Kilpailukyky vahvistuu: Yritys saa osaavaa työvoimaa, johtamistaidot vahvistuvat ja työntekijöiden viihtyvyys paranee. Tämä vaikuttaa positiivisesti tuottavuuteen.
  • Uusia näkökulmia kehittämiseen: Kehittämiseen tulee uusia näkökulmia, ideoita ja laajempaa ajattelua työntekijöiden monimuotoisuuden ansiosta. Erilaiset näkökulmat auttavat kehittämään parempia ja laadukkaampia palveluita ja tuotteita.
  • Muutoskyvykkyys paranee: Monimuotoisessa organisaatiossa johdon ja työntekijöiden on oltava valmiita laajentamaan ja muuttamaan omaa ajatteluaan sekä omaksumaan uusia tapoja toimia. Tämän ansiosta organisaatiolla on kykyä sopeutua muutoksiin ja etsiä uusia tapoja työskennellä.
  • Asiakasnäkökulma laajenee: Monimuotoisten työntekijöiden ansiosta organisaatio pystyy palvelemaan hyvin eri asiakasryhmiä, ymmärtämään eri asiakasryhmien toiveita ja asettumaan erilaisten asiakkaiden asemaan.

Live-säätiö auttaa työnantajia löytämään osaajia

Live-säätiö tukee rekrytoinnissa

LIve-säätiö tarjoaa valmennusta

Live-säätiö auttaa työtehtävien räätälöinnissä

Live-säätiö tukee työn aloituksessa

Live-säätiö neuvoo yhdenvertaisuuden edistämisessä

Palautteita asiakkailtamme 

_A9M9629 (1)

Olemme olleet erittäin tyytyväisiä Liven valmentajien tapaan kohdata asiakkaita ja tehdä tulosperusteista valmennusta. Tulokset ovat suorastaan ylittäneet odotuksemme. Valmentajat ovat ammattitaitoisia ja valmennuksissa on mukana inhimillinen ote. Yhteistyö on sujunut erinomaisesti.

Sirkku Lepistö, S-Pankin asiakaspäällikkö ja TYÖ-SIBin projektipäällikkö

shutterstock_1627613368-1

Yhteistyö Liven kanssa on helppoa ja sujuvaa. Yhteistyön toimivuus perustuu kaikkien osapuolten kuulemiseen ja kunnioittamiseen. Tarttumalla rohkeasti haasteisiin olemme yhdessä pystyneet luomaan uusia toimintatapoja, ja sitä kautta Räätälöidyn valmennuspalvelun työllistymistulokset ovat loistavia.

Live-säätiö on luotettava kumppani, jolla on monipuolista osaamista heikossa työmarkkinatilanteessa olevien henkilöiden kokonaisvaltaiseen tukemiseen. Liven arvot ja asenteet ovat kohdillaan – jokaisella asiakkaalla on oikeus ja mahdollisuus edetä omaa polkuaan!

Ulla Juhanko, Helsingin kaupungin työllisyyspalveluiden erityissuunnittelija

_A9M9581

Työ-SIBissä onnistuitte erinomaisesti kartoittamaan asiakkaan tarpeet ja realistiset mahdollisuudet työllistyä. Asiakaslähtöisyys ja vuorovaikutus asiakkaan kanssa työllistymisen edistämiseksi tekivät minuun todella positiivisen vaikutuksen. 

Yksilöasiakas

_A9M9330

Olen ollut tyytyväinen kokonaisuuteen. Palvelu tuotti sen tuloksen, joka oli tavoitteena, eli työllistymisen. Iso kiitos ammattitaitoiselle ja ystävälliselle henkilökunnalle.

Yksilöasiakas

pleasant-talk-with-friend-attractive-redhead-woma-2023-11-27-05-03-30-utc

Sain vakituisen työpaikan 54-vuotiaana.  Työ-SIB-valmennus antoi minulle uuden vaihteen ja motivaatiota työnhakuun. Nyt palkittiin sinnikkyys ja hain vain paikkoja, joista itse innostuin, koska tässä iässä hakee sen työpaikan, josta jää joskus eläkkeelle ja jossa voi hyödyntää oman elämäntyön ja sen tuoman kokemuksen.

Tulen kannustamaan muita saman ikäluokan hakijoita aina luottamaan itseensä, koska asia on niin kuin monessa muussakin, kyllä se oikea paikka tulee, kunhan ei itse anna periksi ja luovuta!

Yksilöasiakas

Live-ikoni

Lue Liven kirjoituksia monimuotoisuudesta

Mitä hyötyä monimuotoisuudesta on työyhteisöille?

Monimuotoisesta työelämästä on viime aikoina puhuttu ja aihetta on tutkittu paljon. Monimuotoisuus...

Vieraskynä: Monimuotoisuus on logistiikka-alalla kilpailuetu

Sosiaalinen vastuu ei ole DHL Supply Chainissa erillinen hanke tai vuosikertomuksen luku, vaan osa...

Erilaiset ihmiset luovat loistotapahtumia – Messukeskus uskoo monimuotoisuuden voimaan

Suomen inhimillisimmät työpaikat -verkostoon kuuluvat yritykset ovat sitoutuneet rakentamaan...

Monimuotoisuus vahvistaa yritysten kilpailukykyä ja innovatiivisuutta – juuri näitä tarvitaan kasvun luomiseksi Suomeen

Suomen talous ja suomalaiset yritykset kaipaavat kipeästi kasvua ja uusia ideoita. Live-säätiön...

Liven tutkimus: Nuorten tulevaisuususko ei ole täysin kadonnut – mutta sen varaan ei voi jättää

Live selvitti Ammattiopisto Liven opiskelijoilta ja heidän huoltajiltaan nuorten...

Monimuotoisuus on strateginen voimavara, ei vain arvo

Monimuotoisuus työelämässä on muutakin kuin strategiaan kirjattu lauseke tai trendikäs arvo: se on...

Kohti monimuotoisempaa ja osaavampaa tulevaisuutta – digitaaliset ratkaisut uudistavat työelämää

Työelämä on jatkuvassa muutoksessa. Työnhakijoiden tarpeet moninaistuvat, osaajapula haastaa...

Täsmätyökävelystä suunta monimuotoiseen työelämään

Suomessa on tällä hetkellä jopa 65 000 täsmätyökykyistä ihmistä, jotka ovat työelämän ulkopuolella....

Monimuotoinen työyhteisö auttaa rakentamaan positiivista työnantajakuvaa

Monimuotoisen työyhteisön johtaminen on ratkaisevaa tulevaisuuden työelämässä, jossa jokaisen...

Usein kysyttyä monimuotoisuudesta

Kuvituskuva_monimuotoisuus
Ladattava materiaali

Monimuotoisen työelämän työkalupakki

Lataa käyttöösi myös lisätietoja ja harjoitteita sisältävä Monimuotoisen työelämän työkalupakki

Miksi kannattaa ladata?

Kenelle tarkoitettu?

Tilaa työkalupakki

Haluatko rakentaa monimuotoisempaa työyhteisöä?

Live-säätiö auttaa työnantajia löytämään osaavia työntekijöitä ja kehittämään yhdenvertaista työelämää.

Ota siis rohkeasti yhteyttä – rakennetaan yhdessä työelämää, jossa jokainen voi onnistua!