1 minuutin luku

Dual-Ad hankematka Mallorcalle

Mallorca!

Huhtikuun puolessa välissä teimme Duad Ad -hankkeen matka Mallorcalle. Mukana oli kolme opiskelijaa Työhön ja itsenäiseen elämään valmentavasta koulutuksesta sekä neljä henkilöstön jäsentä. Opimme paikallisen mallin mukaista työskentelytapaa tekemällä, kokemalla ja osallistumalla yhteiseen työviikkoon järjestävän tahon Mallorcan lisäksi Italian, Romanian, Luxemburgin, Espanjan ja Belgian edustajien kanssa. 
 
Dual Ad on Espanjassa kehitetty tuetun työllistämisen malli, jonka tavoitteena on lisätä osallisuutta ja työmahdollisuuksia erityistä tukea tarvitseville. Lisätietoja hankkeesta: creandosit (dual-ad.eu)  

Viikon aikana ryhmällämme oli kaksi erillistä tarkoin ohjelmoitua lukujärjestystä, joissa toisessa osallistuvat opiskelijat harjoittelivat paikallisia työtehtäviä logistiikassa, leipomossa ja puutarhalla. Toisen aikataulun mukaan hanketyöntekijät oppivat lisää hankkeen menetelmistä. Aikataulu oli varsin tiivis, mutta vapaa-ajalla ehdimme tutustumaan myös vanhan Palman alueeseen, ostoksiin ja rantoihin. 
 
Mukana olevat opiskelijat Jannet, Aimi ja Lauri edustivat koulua erinomaisesti ja ylittivät itsensä monin tavoin sekä työssä, että sosiaalisissa tilanteissa.

Matka sujui upeasti ja uskomme, että jatkossa löytyy helpommin lisää rohkeutta lähteä kansainvälisiin yhteistyömahdollisuuksiin myös TELMA-koulutuksen opiskelijoiden kanssa! Voit tutustua lisää matkan tunnelmiin katsomalla oheisen lyhyen videon.  

T. Terhi, Liisa, Natalia, Sanna sekä opiskelijat Lauri, Aimi, Jannet 

 

 

Monimuotoinen työyhteisö on yrityksen kilpailuetu – nyt on aika tarttua toimeen

Monimuotoinen työyhteisö on yrityksen kilpailuetu – nyt on aika tarttua toimeen

Suomen talouskasvu on lähtenyt viimein käyntiin, ja työllisyyteen odotetaan kasvua tulevan vuoden sisällä. Yrityksillä on nyt tuhannen taalan paikka...

Lue lisää
Mielipide: Työllistämisen tuet toimivat, mutta vain jos työnantaja tietää niistä

Mielipide: Työllistämisen tuet toimivat, mutta vain jos työnantaja tietää niistä

Työllistämisen tukimuodot ovat huonosti tunnettuja. Koska työnantajat eivät tiedä niistä, he eivät myöskään hyödynnä niitä. Tietoa jakamalla...

Lue lisää