Monimuotoinen työyhteisö on yrityksen kilpailuetu – nyt on aika tarttua toimeen
Suomen talouskasvu on lähtenyt viimein käyntiin, ja työllisyyteen odotetaan kasvua tulevan vuoden sisällä. Yrityksillä on nyt tuhannen taalan paikka...
Live-säätiö ja HemmaKoti jatkavat viime keväänä käynnistynyttä yhteistyötä ja työllistävät tämätyökykyisiä opiskelijoita, kuntoutujia ja valmennettavia kevään ikkunanpesukampanjassaan osoittaakseen esimerkkiä työvoimapulan osaratkaisemiseksi.
Liven ja HemmaKodin ikkunanpesukampanja on voimassa huhti-toukokuun aikana. Asiakkaat voivat halutessaan tilata pesun HemmaKodin kautta ja samalla työllistävät Liven asiakkaita, kuten opiskelijoita. Kampanjan tavoitteena ei ole vain tarjota ikkunanpesupalveluita, vaan myös osoittaa esimerkkiä työvoimapulan osaratkaisemiseksi ja mahdollistamalla opiskelijoille arvokkaita kokemuksia työelämästä.
Toista kertaa käynnistyvä kampanja, on saanut hyvää palautetta asiakkailta. Esimerkiksi Espoossa sijaitsevan Vallikallion Shellin yksikön päällikkö Pia Parviainen kertoo, että yhteistyö on sujunut erinomaisesti.
– He ovat tehneet hyvää ja tarkkaa työtä. Ikkunat kiiltävät joka kerta pesun jälkeen. Parviainen korostaa myös kumppanuuden tuomaa lisäarvoa tärkeiden arvojen äärellä työelämässä.
Suomessa poistuu työmarkkinoilta arviolta 100 000 ihmistä vuodessa, eivätkä uudet pienet ikäluokat korvaa eläköityviä ryhmiä. Samaan aikaan 65 000 osa-aikaista täsmätyökykyistä etsii työtä. Jostain syystä työvoimapulasta kärsivät alat eivät kohtaa näitä hakijoita. Syynä voi olla se, että yrityksillä ei ole tietoa täsmätyönkykyisten palkkaamisesta. Osittain työntekijöitä haetaan samoja, vanhoja kanavia pitkin sen sijaan, että osattaisiin hyödyntää uusia verkostoja.
– Työllistämällä tämätyökykyisiä henkilöitä yritykset voivat samalla ratkaista osan työvoimapulasta, joka vaivaa monia aloja Suomessa. Yhteistyön myötä myös arvot näkyvät tekoina, ei vain puheina, sanoo Liven asiakkuuspäällikkö Annika Lipponen.
Täsmätyökykyisyys käsittää monipuolisen ihmisjoukon kehitysvammaisista pitkäaikaistyöttömiin, erityistä tukea tarvitseviin ja niihin, joiden työ- tai toimintakyky on syystä tai toisesta laskenut. Olennaista on, että ihminen kyllä pystyy työskentelmään, jos työtehtäviä tai työaikoja vain mukautetaan yksilöllisesti.
