Oman polun tukemista – Työhönvalmennuksen malli Momentum-hankkeessa

Oman polun tukemista – Työhönvalmennuksen malli Momentum-hankkeessa 

Miten tukea ihmistä, joka etsii omaa suuntaansa elämässä? Miten rakentaa siltaa hyvinvoinnista kohti opintoja tai työelämää? Momentum-hankkeen työhönvalmennus tarjoaa vastauksia näihin kysymyksiin ihmislähtöisellä otteella. Tässä blogissa tutustumme malliin, joka kulkee rinnalla ja antaa tilaa omalle polulle – jokaisen yksilölliselle kasvulle, hyvinvoinnille ja konkreettisille askelille kohti tulevaisuutta. 

Hyvinvointi – Tukea arjen perustalle 

Työhönvalmennuksen ensimmäinen askel on asiakkaan hyvinvoinnin tukeminen. On tärkeää, että arjen perusasiat ovat kunnossa ennen kuin voidaan lähteä tavoittelemaan suurempia muutoksia. Valmennuksessa kartoitetaan tarvittavia tukipalveluja, ja samalla asiakkaan ympärille rakentuu vahvempi tukiverkosto. Näin varmistetaan, että osallistujalla on riittävästi voimavaroja edetä omassa tahdissaan. 

Unelmat – Vahvuudet ja voimavarat näkyviksi 

Moni ei ole pysähtynyt miettimään, mitkä ovat omat unelmat, vahvuudet tai voimavarat. Valmennuksessa niiden tunnistaminen on keskeinen osa prosessia. Valmentaja toimii asiakkaalle kuuntelijana ja peilinä, joka auttaa sanoittamaan asioita, jotka voivat olla vielä muotoutumassa. Kun ihminen alkaa nähdä itsessään potentiaalia, myös usko tulevaisuuteen vahvistuu. 

Valmennuksessa olemme saaneet olla mukana hyvin erilaisissa tavoitteissa: korkeakouluopintojen aloittamisessa, työelämään siirtymisessä, taloudellisen tasapainon löytämisessä ja terveyden vahvistamisessa. Yhtä tärkeitä ovat myös unelmat, jotka liittyvät läheisten hyvinvointiin tai arjen sujuvuuteen. Jokaisen asiakkaan kanssa pysähdytään yhdessä pohtimaan, mikä juuri hänelle on merkityksellistä – ja millainen voisi olla se ensimmäinen konkreettinen askel kohti oman unelman toteutumista. 

Toiminta – Vapaaehtoisuudesta tavoitteisiin 

Momentum-mallin ytimessä on vapaaehtoisuus. Asiakas tulee valmennukseen omasta halustaan, ja saa itse vaikuttaa siihen, mihin suuntaan lähdetään etenemään. Tavoitteet asetetaan yhdessä valmentajan kanssa, ja niitä tarkennetaan matkan varrella. Myös ryhmävalmennuksiin osallistuminen on vapaaehtoista kaikille. Jokainen askel kohti omannäköistä elämää on arvokas – myös ne kaikkein pienimmät. 

Oma polku – Kohtaamisia ja rinnalla kulkemista 

Valmennus ei ole pelkästään työ- tai opintopolkujen suunnittelua, vaan siinä on vahva inhimillinen ulottuvuus. Keskustelut voivat tapahtua kahvikupin äärellä tai yhteisellä metsäkävelyllä. Kohtaaminen, luottamus ja läsnäolo ovat olennaisia. Valmentaja kulkee rinnalla, tukee ja kuuntelee – joskus vain oleminen yhdessä voi olla tärkeämpää kuin tekeminen. 

Saattaminen – Kohti opintoja ja työelämää 

Kun asiakas on valmis ottamaan seuraavan askeleen, valmentaja tukee häntä käytännön asioissa. Tämä voi tarkoittaa apua koulutushakemuksen täyttämisessä, harjoittelupaikan etsimisessä tai työhaastatteluun valmistautumisessa. Valmennus ei pääty uuden alun kynnyksellä – mukana ollaan myös muutoksen hetkellä. 

Lopuksi 

Momentum-hankkeen työhönvalmennus on kokonaisvaltaista, asiakaslähtöistä ja joustavaa. Sen tavoitteena ei ole ainoastaan työllistyminen, vaan ennen kaikkea hyvinvoiva, motivoitunut ja oman näköistään elämää kohti kulkeva ihminen. Malli antaa tilaa kasvaa, unelmoida ja tehdä valintoja, jotka tukevat yksilön omaa polkua. 

Kirjoittajat: Juho Aholaakko & Emmi Karhutaival, jotka työskentelevät työhönvalmentajina Live-säätiön Momentum-hankkeessa.