1 minuutin luku

Tässä ovat Ammattiopisto Liven Taitaja-finalistit

Taitaja on vuosittain järjestettävä ammattitaidon suomenmestaruuskilpailu, joka toimii ammatillisen koulutuksen näyteikkunana suomalaiselle yhteiskunnalle. Kilpailun lisäksi tapahtuma toimii kohtaamispaikkana useille ammatillisen koulutuksen parissa työskenteleville asiantuntijoille sekä näyteikkunana ammatillisesta koulutuksesta kiinnostuneelle tai ammatinvalintaa pohtivalle yleisölle.

Tänä vuonna Taitajat järjestetään Espoossa Tapiolan Urheilupuistossa 8.-11.5.2023. Taitaja2023-tapahtumassa nähdään yhteensä 47 kilpailulajia ja finaaleihin osallistuu lähes 400 opiskelijaa.

Ammattiopisto Live vastaa tänä vuonna Taitaja-PLUS –lajien järjestämisestä. Erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille suunnatuissa TaitajaPLUS-lajeissa kilpailuaika on hieman tavanomaista lyhyempi ja kilpailijan erityistarpeet voidaan ottaa huomioon. Kilpailussa saa enemmän tukea, mutta kilpailutehtävät tähtäävät kuitenkin tutkinnon ja työelämän tavoitteisiin.

Taitaja-PLUS –finaalien aikataulut ja Ammattiopisto Liven finalistit:

P1 Ravintola- ja cateringpalvelut, Kiira Rajaharju & Evelia Soturi

P2 Kiinteistönhoito, Sajad Nazari

P3 Liiketoiminta, Katri Knuuttila

P4 Puhdistuspalvelu, Wivan Atrila & Ella Piipponen

P5 Logistiikka, Joonas Jokinen & Tuomas Pärssinen

Toivotamme sinut tervetulleeksi seuraamaan ja kannustamaan opiskelijoita huippusuorituksiin! Kilpailujen lisäksi Taitaja2023-tapahtumassa on tarjolla paljon erilaista oheisohjelmaa. Tapahtuma on kaikille maksuton ja avoin.

Lue lisää: https://taitaja2023.fi/fi/

Monimuotoinen työyhteisö on yrityksen kilpailuetu – nyt on aika tarttua toimeen

Monimuotoinen työyhteisö on yrityksen kilpailuetu – nyt on aika tarttua toimeen

Suomen talouskasvu on lähtenyt viimein käyntiin, ja työllisyyteen odotetaan kasvua tulevan vuoden sisällä. Yrityksillä on nyt tuhannen taalan paikka...

Lue lisää
Mielipide: Työllistämisen tuet toimivat, mutta vain jos työnantaja tietää niistä

Mielipide: Työllistämisen tuet toimivat, mutta vain jos työnantaja tietää niistä

Työllistämisen tukimuodot ovat huonosti tunnettuja. Koska työnantajat eivät tiedä niistä, he eivät myöskään hyödynnä niitä. Tietoa jakamalla...

Lue lisää