Momentum – Moninaistuvat urapolut

Hankkeen tavoitteena on edistää heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien yli 29-vuotiaiden henkilöiden toimintakykyä, osallisuutta sekä yhdenvertaisuutta koulutus- ja työelämäpoluilla. Hankkeessa tarjotaan vahvaa tukea ja vaihtoehtoisia tapoja siirtyä kohti koulutusta ja/tai työelämää. Erityisesti pyritään madaltamaan kynnystä ja avaamaan uusia näkökulmia korkeakouluopintoihin heille, jotka eivät ilman hankkeen toimenpiteitä näkisi itseään korkeakouluopiskelijoina. Lisäksi hankkeessa lisätään palveluiden välistä yhteistyötä ja vahvistetaan ammattilaisten osaamista.

Kohderyhmä: Päijät-Hämeen täsmätyökykyiset henkilöt ja Kymenlaakson maahanmuuttaneet henkilöt 

Hankkeen tavoite: 

• Vahvistaa kohderyhmään kuuluvien henkilöiden yhdenvertaisia mahdollisuuksia koulutukseen ja työhön.
• Tukea ja lisätä yritysten osaamista täsmätyöllistämiseen (Päijät-Hämeessä) sekä maahan muuttaneiden työllistämiseen (Kaakkois-Suomessa) liittyvissä kysymyksissä.
• Vahvistaa verkostoyhteistyötä, palvelujen välistä yhteistyötä ja ammattilaisten osaamista, jotta tieto saatavilla olevista tukimuodoista tavoittaa kaikki sitä tarvitsevat ja sitä kautta kertyvä osaaminen auttaa tunnistamaan kohderyhmän tarpeita paremmin sekä ohjaamaan oikeiden palvelujen piiriin.

Hankkeen vaikuttavuus: Hankkeella on madallettu kynnystä ja avattu näkökulmia korkeakouluopintoihin niille, jotka eivät ilman hankkeen toimenpiteitä näkisi itseään korkeakouluopiskelijoina. Korkeakouluopintoihin hakeutuneiden määrä Päijät-Hämeen alueella lisääntyy, mikä tukee maakuntastrategian tavoitetta toimia korkeakoulutuksen kasvupaikkana.

Yritysten valmiudet työllistää täsmätyökykyisiä ja maahan muuttaneita henkilöitä vahvistuvat. Hankkeen lisäarvo syntyy korkeakoulujen, yritysten ja 3.sektorin välisen yhteistyön tiivistymisestä. Yhteistyön tiivistyminen mahdollistaa erilaiset tukimuodot niin kohderyhmälle kuin työnantajille, joiden avulla pystytään varmistamaan katkeamaton palvelupolku kohti koulutusta ja työelämää.

LAB:in roolina on erityisesti madaltaa kohderyhmän kynnystä hakeutua korkeakouluopintoihin järjestämällä mahdollisuuksia tutustua ammattikorkeakoulun tiloihin ja opiskeluun. Lisäksi LABin asiantuntijat tuottavat tietoa kohderyhmän tuen tarpeista ammattilaisille sekä mahdollistavat verkostojen välistä yhteistyötä. XAMK:in rooli keskittyy vastaavasti maahan muuttaneiden henkilöiden opiskelu- ja työurapolkujen kynnyksen madaltamiseen.

Hankkeessa tuotetaan kuukausittain blogikirjoituksia hankkeen kannalta keskeisistä sisällöistä. Ne ovat listattuna alla:

• Täsmätyökykyisten ja maahanmuuttajataustaisten työllistymiseen tähtäävä Momentum-hanke on käynnistynyt, Jori Reijula (Live-säätiö)
  
  
• Monimuotoista korkeakouluopiskelua eri elämäntilanteissa, Outi Jokinen (LAB-ammattikorkeakoulu)
  
  
• Kielenope moninaistuvalla urapolulla, Marja-Liisa Sirén-Huhtinen (XAMK-ammattikorkeakoulu)
  
  
• Opettajan näkökulma moninaisten opiskelijoiden kohtaamiseen, Mia Ikonen (LAB-ammattikorkeakoulu)
  
  
• Antirasistisen kohtaamisen ABC, Emmi Karhutaival (Live-säätiö)
  
  

• MOMENTUM – Luovat metodit ja osaamisen vahvistaminen moninaistuvilla opinto- ja urapoluilla, teoksessa Luovia menetelmiä ja älykkäitä ratkaisuja - Digitaalisen talouden vahvuusalajulkaisu 2023 s. 341-349, Heini Haapaniemi & Minna Nieminen (XAMK)

• Täsmätyökykyiset työelämän voimavarana, Juho Aholaakko (Live-säätiö)

• Tulevaisuususko ja monikulttuurisuus, Enni Jaatinen  (XAMK)

• Uudenlaisilla toimintatavoilla kohti saavutettavampaa korkeakoulua, Tarja Kempe-Hakkarainen  (LAB-ammattikorkeakoulu)

• Diversiteetin voima, Minna Nieminen (XAMK) 
  
  

• Oppimisympäristöstä tukea opiskelupohdintoihin, Outi Jokinen (LAB-ammattikorkeakoulu)

• Hyvä itsetuntemus apuna oman polun suunnittelussa, Mia Ikonen (LAB-ammattikorkeakoulu)

• Luovat menetelmät työhönvalmennuksen tukena Momentum-hankkeessa, Juho Aholaakko ja Emmi Karhutaival (Live-säätiö)
  
  
• Oman Polun tukemista - työhönvalmennuksen malli Momentum-hankkeessa, Juho Aholaakko ja Emmi Karhutaival (Live-säätiö)
  
  
• Projektitoiminta yhteisöllisyyden, kotoutumisen ja yhteiskunnallisen vaikuttavuuden tukena Saagassa, Juho Aholaakko (Live-säätiö)
  
  
  Hankkeessa kehitetty työhönvalmennuksen malli
  
  
  
  Täältä löydät Momentum-hankkeessa kehitetyn kokonaisen työhönvalmennuksen ja työpajarungon mallin.
  
  Hankkeessa toteutettuja julkaisuja:
  
  

  KOTOUTA LUOVASTI – Opas luovia menetelmiä hyödyntävään kotouttavaan toimintaan

   

  

  Tekijät: Aholaakko, Juho; Karhutaival, Emmi; Nieminen, Minna; Sirén-Huhtinen, Marja-Liisa; Jaatinen, Enni

  Tämä opas rohkaisee sinua hyödyntämään luovia menetelmiä, kun haluat vahvistaa maahanmuuttaneiden yhdenvertaisen osallisuuden kokemusta ja edistää kotoutumista. Käytännönläheiset, ohjausta tukevat toiminnalliset harjoitukset on helppo toteuttaa ja toimivat monenlaisissa tilanteissa. Harjoitukset auttavat luomaan ohjattavan minäpystyvyyden kokemusta ja tulevaisuudenuskoa sekä oppimaan suomen kieltä.

  Teemat on valittu niin, että ne tukevat kotoutumisessa erityisesti urapolkujen muodostamista, onpa kyseessä sitten opiskeluun tai työelämään liittyvät valmiudet.

  Opas auttaa sinua toteuttamaan toimintatuokioita yksittäisinä tehtävinä ja osana muuta kotouttavaa toimintaa. Yhdistämällä teemaosioiden harjoitteita keskenään voit toteuttaa myös pitempikestoisen työpajan.

  Jokaisen toimintatuokion yhteydessä selitetään, mitkä toiminnan tavoitteet ovat ohjattavan henkilön näkökulmasta. Hyödynnä toimintatuokioiden selitteitä, kun suunnittelet ohjaustavoitteita tukevia toiminnallisuuksia.

  
  Polkuja-moninaisten kohtaamisten satukirja
  
  
  
  

  Tekijät: Hokkanen, Sonja; Karhutaival, Emmi; Sirén-Huhtinen, Marja-Liisa; Jaatinen, Enni

  Tämä satukirja auttaa sinua, kun haluat löytää uusia näkökulmia maahanmuuttaneiden kanssa työskentelyyn. Kokemuspohjaiset, moninäkökulmaiset ja mielikuvituksella rikastetut kertomukset auttavat ymmärtämään, millaisia haasteita maahanmuuttaneet kokevat hakeutuessaan työelämään ja koulutukseen.

  Kirjan sadut kertovat kohtaamisista ja moninaistuvien urapolkujen vaiheista. Luovat menetelmät kulkevat kertomuksissa mukana tuoden esille vaihtoehtoisia tapoja ymmärtää ja tulla ymmärretyksi.

  Satukirjan avulla voit oppia eri kulttuurien arvoista ja tavoista elämyksellisellä tavalla. Voit käyttää kertomuksia työkaluna esimerkiksi erilaisissa ryhmätoiminnoissa silloin, kun haluat lisätä tai tukea osallistujien
  hyvinvointia. Satukirja toimii myös keskustelun avaajana ja rohkaisee jakamaan omia tarinoita.

  Kirjassa on viisi satua, joiden avulla pääset tutustumaan ryhmämuotoisiin työpajoihin, yksilölliseen työhönvalmennukseen, kieli- ja kulttuuritietoisuuden lisäämiseen monitoimikeskuksessa sekä
  ammattikorkeakouluun oppimisympäristönä. Lopuksi pääset ratkomaan työnantajan haasteita työllistämiseen liittyvissä kysymyksissä.

  Hankkeessa toteutettu asiantuntija Video-cast sarja "Moninaiset polut" :

  Jakso 1: Havaintoja Momentum-hankkeesta

   

         Jakso 2: Luovat menetelmät työhönvalmennuksen välineenä

         Jakso 3: Monialainen yhteistyö hanketyössä

          Lisäksi hanke on saanut medianäkyvyyttä hankkeen toiminta-alueella:

• Pienikin ele riittää kutsumaan mukaan yhteisöön – Asiantuntija kannustaa kohtaamisiin | Selkomedia

        Hankkeen järjestämät lopputapahtumat

Hanke järjesti 12.11.2025 Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun tiloissa Kouvolassa toisen lopputapahtumistaan teemalla "Luovuus ja moninaiset urapolut"

Momentum-hanke on ollut mukana järjestämässä MoniFest-tapahtumaa, maailman ensimmäisiä moninaisen työelämän festareita 18-19.11.2025 Lahdessa. 

Kaksipäiväiset päiväfestarit tarjosivat inspiroivia puheenvuoroja, kulttuuria ja keskustelua työelämän moninaisuudesta. Lavalle nousivat muun muassa tulevaisuusmuotoilija Minna Koskelo, ihmisoikeuskouluttaja Dakota Robin ja monimuotoisuuspuhuja Heidi Pech. Lisäksi ohjelmassa oli musiikkia, kulttuurisisältöjä ja työelämäpaneeli, jossa pureuduttiin reiluun rekrytointiin.

Tapahtumaa olivat järjestämässä:
Elma 2.0 - kohtaantojen rakentaminen monikulttuuristuvalla sosiaali- ja terveysalalla (ESR+)
ESME – Malleja työpaikkojen ja maahanmuuttaneiden kohtaamisiin (ESR+)
MOMENTUM – Moninaistuvat urapolut (ESR+)
Moninaisuus työyhteisössä (ESR+)
MORE - Monimuotoisen rekrytointiosaamisen kehittäminen (ESR+)
Siivittämö (ESR+)