Messi-hanke

Messi-hanke tukee maahan muuttaneiden integroitumista ja etenemistä kohti merkityksellistä tulevaisuutta. Hankkeen tavoitteena on luoda poikkialaisia kumppanuuksia ja vahvistaa verkoston osaamista uusilla työmalleilla. Yhteistyöllä tehostetaan resurssien käyttöä ja tarjotaan kokonaisvaltaista tukea maahan muuttaneille.

Hanke koostuu neljästä työpaketista:

1. Nopean tunnistamisen ja ohjauksen mallien kehittäminen.
2. Yksilö- ja ryhmävalmennukset työelämävalmiuksien ja hyvinvoinnin edistämiseksi.
3. Yritysten tukeminen ja henkilöasiakkaiden kiinnittyminen työelämään.
4. Verkostokoulutukset ja vertaistuen hyödyntäminen.

Erityisesti yritysyhteistyössä työpari- ja tiimimallit ovat osoittautuneet tehokkaiksi tavoiksi integroitua työpaikalle ja sen kulttuuriin. Hankkeessa luodaan holistinen toimintaympäristö, joka auttaa maahanmuuttajia etenemään kohti merkityksellistä tulevaisuutta. Hankkeen toimintaa järjestetään Espoon, Helsingin ja Vantaan alueilla.

Hankkeen tavoitteet:

1. Sektorirajat ylittävien kumppanuuksien rakentaminen: Tavoitteena on muodostaa kumppanuuksia eri sektoreiden välillä ja vahvistaa verkoston osaamista uusilla työmalleilla. Tämä edistää heikon kielitaidon omaavien maahan muuttaneiden työllistymistä ja koulutuksen saamista sekä tehostaa resurssien käyttöä.
2. Maahan muuttaneiden osallisuuden edistäminen: Kehitetään nopean tunnistamisen ja ohjauksen työmalleja sekä vahvistetaan verkoston osaamista tukemaan heikosti suomea tai ruotsia osaavien maahan muuttaneiden osaamispotentliaalin tunnistamista sekä ohjaamista kohti työtä tai koulutusta. Tämä parantaa heidän osallisuuden kokemusta ja yhdenvertaistaa koulutus- ja työelämäpolkuja.
3. Yritysten osaamisen ja valmiuksien lisääminen: Edistetään yritysten valmiuksia hyödyntää maahanmuuttajien osaamista ja työpanosta, mikä lisää inklusiivisuutta yrityksissä.

Hankkeen kohderyhmä:

Maahan muuttaneet työikäiset henkilöt, joiden kotoutumisaika on umpeutunut, maahan muuttaneita ohjaavissa tahoissa työskentelevät ammattilaiset ja alueen yritykset, joiden valmiuksia palkata ko. kohderyhmää edistetään hankkeessa