5 syytä valita Liven digitaalinen valmennus

Työnhaku näyttää tänään erilaiselta kuin vielä muutama vuosi sitten. Digitalisoitunut työelämä ja modernit rekrytointikäytännöt edellyttävät työnhakijoilta taitoja, joita oppii harjoittelemalla. Liven digitaalinen valmennus vastaa tähän tarpeeseen vaikuttavasti, käytännönläheisesti ja saavutettavasti.

Digitaaliset ratkaisut ovat Livessä jo pitkään olleet osa valmennuksen arkipäivää ja vaikuttavuutta. Live tuottaa esimerkiksi Helsingin kaupungin ja Tampereen kaupungin kanssa kumppanuuksissa valmennusta, jossa työnhakijalla on käytössään digitaalinen Howspace-valmennusalusta. Asiakas ei jää yksin, vaan saa ohjausta ja tukea oikeaan aikaan.

Asiakas voi harjoitella digitaalisella alustalla esimerkiksi työhakemuksen kirjoittamista, hissipuheen pitämistä ja työhaastattelussa onnistumista. Liven työllisyyden asiantuntijoiden kouluttama tekoäly antaa asiakkaalle henkilökohtaista palautetta kehittymiseen. Näin työnhaun vaiheet tulevat tutuiksi ja oppiminen on mahdollista ajasta ja paikasta riippumatta.

– Digitaalinen valmennus auttaa asiakasta tunnistamaan osaamistaan, sanoittamaan vahvuuksiaan ja rakentamaan polkua työelämään ajasta ja paikasta riippumatta. Kokemuksemme mukaan erityisesti nuoret, maahanmuuttajataustaiset ja täsmätyökykyiset hyötyvät digitaalisista ratkaisuista, kertoo Liven digiratkaisuja kehittävä projektipäällikkö Jenni Parviainen. 

Perinteisen työhönvalmennuksen ideana on ollut auttaa työnhakijoita löytämään työpaikkoja avoimilta työmarkkinoilta. Esimerkiksi Yleisen työttömyyskassan tutkimuksen mukaan jopa 68 % nykytyöpaikoista on kuitenkin piilotyöpaikkoja. Liven digitaalinen valmennusalusta on rakennettu täsmäratkaisuksi työpaikkojen löytämiseen kaikista kanavista – myös avointen työmarkkinoiden ulkopuolelta.

5 syytä valita Liven digitaalinen valmennus

1. Asiakasymmärrys ja kohderyhmä edellä

Liven digitaalinen valmennus perustuu vahvaan asiakasymmärrykseen ja pitkään kokemukseen työllisyyspalveluista. Meillä on pitkä kokemus erilaisten työnhakijaryhmien tukemisesta, kuten nuorten, maahanmuuttajataustaisten ja täsmätyökykyisten asiakkaiden kanssa työskentelystä. Kokemus mahdollistaa valmennuksen räätälöinnin erilaisten kohderyhmien tarpeita vastaavaksi.

2. Moniammatillinen tiimi

Liven digitaalinen valmennus on luotu eri alojen ammattilaisten yhteistyönä. Sen taustalla toimii moniammatillinen tiimi, jossa yhdistyvät työllisyyden, työkyvyn, digitaalisten ratkaisujen, pedagogiikan ja vuorovaikutuksen osaaminen. Moniammatillisen tiimin ansiosta asiakkaat saavat kokonaisvaltaista tukea niin työnhakuun, työkykyyn kuin osaamisen kehittämiseen.

3. Ketteryys ja jatkuva kehittäminen

Live kehittää digitaalista valmennusta jatkuvasti asiakaspalautteen, valmentajien kokemusten ja työelämän muutosten pohjalta. Digitaalinen valmennus mahdollistaa nopean räätälöinnin, kun sisältöjä voidaan päivittää ja uusia ratkaisuja ottaa käyttöön ilman viiveitä.

4. Vuorovaikutusosaaminen digitaalisessa ympäristössä

Pelkkä teknologia ei riitä, vaan digitaalinen valmennus vaatii vahvaa vuorovaikutusosaamista. Inhimillisyyden asiantuntijatalona Livellä on osaamista rakentaa luottamusta ja yhteisöllisyyttä verkon yli. Valmennus ei perustu pelkkään sisältöjen jakamiseen, vaan asiakkaan aktiiviseen tekemiseen, harjoitteluun ja reflektioon.

5. Vaikuttavuus ja saavutettavuus

Livellä on näyttöä valmennusten vaikuttavuudesta: keskimäärin joka toinen Liven työllisyyspalveluiden asiakas löytää palvelun aikana polun kohti työelämää. Digitaalinen toteutus tekee valmennuksesta saavutettavaa eri asiakasryhmille. Seuraamme systemaattisesti valmennuksen etenemistä, osaamisen kehittymistä ja työllistymisen polkuja.

Kiinnostuitko digitaalisesta valmennuksesta? Ota yhteyttä ja kysy lisää!
Jenni Heinineva, palvelupäällikkö
p. 040 662 0010, jenni.heinineva@inlive.fi