1 minuutin luku
Kuuma palvelupolku -hanke on antanut mahdollisuuden kokeilla ja kehittää täsmätyökykyisten parissa työskentelevien toimijoiden yhteistyötä. Hankkeessa ovat olleet mukana Live-säätiö, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda ja Keuda Koulutuspalvelut Oy. Live on hankeen aikana vuosina 2023–2025 jalkautunut säännöllisesti Omniaan, Variaan, Espoon Ohjaamotaloon ja Vantaan Ohjaamoon ohjauksen ja konsultoinnin merkeissä. Tavoitteena on ollut vahvistaa ja laajentaa koulutuksen järjestäjien ja ohjaamojen välistä yhteistyötä sekä kehittää entistä sujuvampia toiminnallisia ja rakenteellisia malleja ohjaukseen. Toiminta on perustunut ”matalalle kynnykselle”. Jalkautuvasta ohjauksesta ja konsultoinnista on tullut runsaasti palautetta, että toimintamme tulisi olla valtakunnallista.
Ohjauksen tavoitteena on ollut löytää ratkaisumalleja opiskelijalle tai asiakkaalle hänen tulevaisuuteensa. Kasvotusten tapaaminen on ollut hyödyksi, kun ulkopuolinen sanoittaa ja hahmottaa tilannetta ja tuo uusia näkökulmia polkuihin. Yhteistoiminnalla on saatu solmuja aukeamaan: valtaosalle mukana käyneistä opiskelijoista tai asiakkaista on löydetty tulevaisuutta tukevia ratkaisuja. Usein ohjattavalla on monenlaisia haasteita: opinnot eivät etene, tukitoimia ei ole riittävästi arjessa, koulutus on keskeytymässä tai keskeytynyt. Ohjattavan jatkopolkujen tukemiseksi on hyvä keskustella ja avata tilannetta. Mistä tilanne johtuu? Mistä saa apua? Kuka auttaa ja miten? Miten toimia jatkossa? Mitä tehdä tulevaisuudessa?
Jalkautuvan toiminnan tavoitteena on hankkeen jälkeenkin löytää ratkaisumalleja asiakkaalle sekä edistää hänen tulevaisuutensa suunnitelmaa yhteistoiminnallisesti, muistaen että hän ohjaa meidän toimintaamme. Tavoitteena on sekin, ettei ohjattava jää yksin tilanteensa kanssa tulevaisuudessa.
Ota yhteyttä, kerromme mielellään lisää!
Minna Hykkönen
palvelu- ja opintoneuvoja
p. 050 572 0297
etunimi.sukunimi@inlive.fi
Lue lisää Kuuma palvelupolku -hankkeesta Liven sivuilta ja Keudan sivuilta.
Torstaina 16.4. vietetään ensimmäistä kertaa maailman historiassa vuoden inhimillisintä työpäivää. Päivän taustalla oleva ajatus on yksinkertainen,...
Tässä blogitekstissä opinnäytetyöntekijät Kirsi ja Katariina kuvaavat Varpu-projektin osallistujien kokemuksia palvelujärjestelmästä ja...
Tampereen työllisyysalueen johtaja Regina Saari toi Ylen uutisessa (31.3.2026) esiin, kuinka asiantuntijoiden aika valuu byrokratiaan työnhakijoiden...
