1 minuutin luku
Logistiikka-alalla on tilaa erilaisille työntekijöille. DHL on erinomainen esimerkki tästä. Sisälogistiikkaan keskittyvällä DHL Supply Chainilla on yhteensä viisisataa työntekijää pääkaupunkiseudulla, Porvoossa, Sipoossa, Turussa, Vaasassa ja Oulussa. Yritys on jo pitkään ottanut harjoittelijoiksi Ammattiopisto Liven erityistä tukea tarvitsevia opiskelijoita. Kokemukset ovat olleet mainioita, kertoo DHL Supply Chain Suomen HR-johtaja Paula Mölsä.
– Me DHL:ssä arvostamme erilaisia ihmisiä. Jokaiselle voi löytyä sopivaa työtä meiltä, kun työtä räätälöidään ja varmistetaan työturvallisuus. Osa opiskelijoista on myös jäänyt yritykseemme harjoittelun jälkeen töihin, Mölsä kertoo.
Kaksi vuotta sitten yritys otti vastaan Liven Suomen inhimillisimmät työpaikat -haasteen. Suomen inhimillisimmät työpaikat -haasteen vastaanottanut yritys sitoutuu pohtimaan monimuotoisuuden toteutumista yhteisössään sekä edistämään täsmätyökykyisten työllistymistä. Haaste sopi hyvin DHL:n arvoihin ja haluun rakentaa yhä monimuotoisempaa suomalaista työelämää.
Harjoittelijoiden työllistämisen lisäksi DHL Supply Chainin asiantuntijat ovat vierailleet Liven pedagogisessa kahvilassa kertomassa opettajille, millaisia taitoja tulevaisuuden logistiikka-alan osaajat tarvitsevat. Kesäkuun alussa Live ja DHL Supply Chain mahdollistivat erityistä tukea tarvitseville liikunnan riemua: Live järjesti opiskelijoilleen Vantaa Triathlon -tapahtumassa lähdön, jossa DHL:n työntekijät tekivät vapaaehtoistyötä.
– On hienoa päästä tekemään hyvää Liven kanssa ja toimia kummiorganisaationa monimuotoisen työelämän hyväksi, Mölsä iloitsee.
– Meille Livessä on tärkeää, että jokainen pääsee käyttämään taitojaan ja osallistumaan yhteiskuntaan yhdenvertaisesti. On hienoa, että saimme yhteistyökumppanimme DHL Supply Chainin mukaan tapahtumaan kokemaan liikumisen iloa liveläisten kanssa, kiittää Liven asiakkuuspäällikkö Annika Lipponen.
Ammattiopisto Liven opiskelijat ja DHL:n työntekijät iloitsevat liikunnasta Vantaa Triathlon -tapahtumassa.
Yhteistyö Liven kanssa on Mölsän mukaan tuonut DHL Supply Chainille paljon positiivisia malleja ja osaamista monimuotoisesta työelämästä. Kun ei lukkiuduta vanhoihin kaavoihin, on mahdollista auttaa yhä useampaa ihmistä löytämään paikkansa työelämässä ja rikastamaan työyhteisöjä.
– Liveläiset ovat helposti lähestyttäviä ja tuovat aktiivisesti uusia ideoita ja toimintatapoja. Yhteistyö on ollut jouhevaa ja mennyt koko ajan eteenpäin, Mölsä kiittää.
Mölsä haluaa kannustaa yrityksiä työllistämään enemmän täsmätyökykyisiä ja muita erityistä tukea tarvitsevia.
– Yhteiskunta muuttuu koko ajan, eikä yrityksillä ole muuta vaihtoehtoa kuin muuttua maailman mukana. Monimuotoisuus on luonnollinen osa arkea ja yhteiskuntaa, ja yritysten täytyy osata ottaa se huomioon, Mölsä päättää.
Nuorten tulevaisuususko rakentuu siitä, kokevatko he löytävänsä paikkansa koulutuksessa, työelämässä ja yhteiskunnassa. Kun yhä useampi nuori näkee...
Työllisyyden haasteet piinaavat Suomea: työttömyys on pysynyt korkealla, mutta samalla yritykset eivät löydä tekijöitä. Yksittäinen työllisyysalue,...
Live on mukana rakentamassa Helsingin kaupungin uutta naapurustoallianssia, jossa työllisyyttä edistetään vaikuttavuusperusteisesti ja tiiviissä...
