Aamulla ruokakärry viedään ulos puistoruokailua varten. Päivän aikana siistitään pihaa, autetaan leikkipuiston asiakkaita ja leikitään lasten kanssa. Helsingin kaupungin leikkipuistossa työskentelevälle Ammattiopisto Liven opiskelija Emilia Valkoselle kesätyö on merkinnyt ennen kaikkea mahdollisuutta saada kokemusta työelämästä.
Valkonen on yksi monista nuorista, jotka ovat tänä kesänä saaneet kesätyöpaikan Helsingin kaupungilta. Kaupunki on tehnyt useiden vuosien ajan yhteistyötä Ammattiopisto Liven kanssa nuorten kesätyöllistymisen edistämiseksi. Tänä vuonna toimintaa on laajennettu niin, että mukana on myös muita ammatillisia erityisoppilaitoksia.
Helsingin kaupungin mukaan tavoitteena on tarjota erilaisista lähtökohdista tuleville nuorille mahdollisuuksia ensimmäisiin kesätöihin. Kokonaisuudessaan kaupunki arvioi tarjoavansa noin 2 500 kesätyöpaikkaa nuorille ja aikuisille. Hakemuksia kesätyöpaikkoihin tulee yli 30 000.
Erityisoppilaitosten kanssa yhteistyössä toteutetussa haussa hakijoita oli yli sata, yli puolelle voitiin tarjota kesätöitä tällä kertaa. Ammattiopisto Livestä heidän joukossaan oli yli 40.
– Haluamme tarjota monenlaisista lähtökohdista tuleville nuorille erilaisia mahdollisuuksia ensimmäisiin kesätöihin, Helsingin kaupungin erityissuunnittelija Emmi Korvola sanoo.
Ensimmäinen kesätyö voi vahvistaa uskoa omaan osaamiseen
Kesätyö on monelle nuorelle ensimmäinen kosketus työelämään. Se voi olla paikka, jossa harjoitellaan työelämän pelisääntöjä, opitaan työyhteisössä toimimista ja saadaan kokemus siitä, että omalla työpanoksella on merkitystä. Tukea tarvitseville nuorille ensimmäisen työkokemuksen merkitys voi olla erityisen suuri.
Onnistunut kesätyö voi vahvistaa luottamusta omiin kykyihin ja madaltaa kynnystä hakea myöhemmin työ- tai harjoittelupaikkoja.
Liven opiskelijoita on työskennellyt Helsingin kaupungilla esimerkiksi päiväkodeissa, leikkipuistoissa, kirjastoissa, seniorikeskuksissa, nuorisopalveluissa ja ruokapalvelutyöntekijän tehtävissä. Tehtävissä korostuvat usein avustavat työtehtävät, arjen kohtaamiset ja mahdollisuus tutustua työelämään turvallisesti.
Leikkipuistossa työskentelevän Liven sosiaali- ja terveysalan opiskelijan Valkosen työpäiviin kuuluu lasten kohtaamista, puistoruokailussa avustamista ja leikkipuiston arjen sujuvuudesta huolehtimista. Puistossa käy päiväkoti-ikäisiä, alakoululaisia ja toisinaan myös yläkouluikäisiä nuoria.
– Tosi kiva työpaikka. On kivat työkaverit ja kivat lapset, Valkonen kertoo.
Valkonen kertoo, että hänet on otettu työyhteisössä hyvin vastaan. Työtehtäviä on ollut sopivasti, ja apua on saanut tarvittaessa kysyä.
Työpaikan tuki auttaa nuorta onnistumaan
Helsingin kaupungin kesätyömallissa tuki pyritään rakentamaan osaksi työpaikan arkea. Jokaiselle nuorelle nimetään ohjaaja, joka huolehtii perehdytyksestä. Tarvittaessa työhönvalmentaja voi käydä työpaikalla tukemassa sekä nuorta että esihenkilöä.
Kaupungin mukaan kesätyöpaikkoja voidaan tarvittaessa räätälöidä nuoren tilanteen mukaan. Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi työtehtävien muokkaamista, selkeää perehdytystä tai muuta työssä onnistumista tukevaa järjestelyä.
Taustalla on Helsingin kaupungin tavoite edistää monimuotoisen henkilöstön rekrytointia ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia. Kaupungin mukaan esteettömyys ja saavutettavuus huomioidaan rekrytoinneissa.
Liven opiskelijalle Emilia Valkoselle kesätyö liittyy myös omiin tulevaisuuden suunnitelmiin. Hän haluaisi tulevaisuudessa työskennellä esimerkiksi päiväkodissa tai neurokirjoon kuuluvien lasten kanssa.
Kesätyöstä saatava palkka on opiskelijalle myös konkreettisesti tärkeä asia. Työharjoittelusta ei saa palkkaa, mutta kesätyöstä saa sekä työkokemusta että omaa rahaa.
– Paras osuus on palkan saaminen. On hyvä, että saan työkokemusta ja rahaa, Valkonen kertoo.
Useimmilla nuorilla kesätyösuhde kestää kuukauden. Lyhytkin työkokemus voi kuitenkin kantaa pidemmälle. Se voi antaa nuorelle kokemuksen siitä, että hän pystyy oppimaan, osallistumaan ja olemaan osa työyhteisöä.
Tukea tarvitsevalle nuorelle kesätyö voi olla samalla viesti siitä, että työelämässä on tilaa erilaisille tavoille oppia ja tehdä työtä. Ensimmäinen onnistunut kokemus voi rakentaa luottamusta siihen, että myös tulevaisuudessa työelämästä voi löytyä oma paikka.
