Monimuotoinen työyhteisö on yrityksen kilpailuetu – nyt on aika tarttua toimeen
Suomen talouskasvu on lähtenyt viimein käyntiin, ja työllisyyteen odotetaan kasvua tulevan vuoden sisällä. Yrityksillä on nyt tuhannen taalan paikka...
1 minuutin luku
Live-säätiö 25.5.2026 8.00
Yhä useampi nuori kokee epävarmuutta tulevaisuudesta. Heikentynyt luottamus työelämään, hyvinvointiyhteiskunnan kantokykyyn ja omiin vaikutusmahdollisuuksiin muovaa koko Suomen tulevaisuutta.
Live nostaa aiheen keskusteluun kesän SuomiAreenassa. Paneelikeskustelussa kysymme kansanedustajilta, mitä tapahtuu, jos työelämä ja tulevaisuus eivät enää näyttäydy nuorille turvana vaan uhkana. Millä tavoin voimme yhdessä vahvistaa nuorten uskoa siihen, että suomalainen yhteiskunta tarjoaa mahdollisuuksia, merkitystä ja toivoa? Liven paneelikeskustelussa ovat mukana:
Noora Fagerström, kansanedustaja, kokoomus
Alviina Alametsä, kansanedustaja, vihreät
Niina Malm, kansanedustaja, SDP
Marja Pajulahti, toimitusjohtaja, Live-säätiö
Keskustelulle on tarvetta. Liven teettämän Tuhat suomalaista -kyselytutkimuksen mukaan suomalaiset suhtautuvat nuorten syrjäytymiseen kriittisesti. Vain neljä prosenttia suomalaisista pitää oikeana sitä, että julkisten säästöjen seurauksena osa nuorista syrjäytyy. Samaan aikaan yli neljännes suomalaisista kokee, että nuoren työllistyminen on ennen kaikkea nuoren omalla vastuulla.
Tulokset kertovat ristiriidasta, joka kaipaa keskustelua. Suomalaiset eivät halua nuorten putoavan yhteiskunnan ulkopuolelle, mutta samalla nuorten työllistymiseen liittyvä vastuu nähdään osin yksilön omana asiana. Siksi on tärkeää kysyä, mitä on kohtuullista asettaa nuoren omalle vastuulle ja missä yhteiskunnan kuuluu tukea.
Paneelikeskustelu järjestetään perjantaina 26.6. klo 12.00–12.45. Voit seurata keskustelua paikan päällä Kirkkolavalla tai striimin välityksellä. Linkki lähetykseen julkaistaan lähempänä tapahtumaa SuomiAreenan sivuilla.
Suomen talouskasvu on lähtenyt viimein käyntiin, ja työllisyyteen odotetaan kasvua tulevan vuoden sisällä. Yrityksillä on nyt tuhannen taalan paikka...
Työllistämisen tukimuodot ovat huonosti tunnettuja. Koska työnantajat eivät tiedä niistä, he eivät myöskään hyödynnä niitä. Tietoa jakamalla...