1 minuutin luku

Nuorten hyvässä työtulevaisuudessa yhdistyvät oma osaaminen, mukavat työkaverit sekä hyvä perehdytys

PEHMO – Pehmeällä osaamisella työelämään -projektin kulunut vuosi on ollut täynnä toimintaa: olemme järjestäneet Ammattiopisto Liven opiskelijoille seitsemän työpajakokonaisuutta, joissa opiskelijat ovat harjoitelleet omia tulevaisuusajattelun taitojaan käytännönläheisten tehtävien avulla. Lisäksi työpajoissa on opittu tunnistamaan, sanoittamaan ja vahvistamaan pehmeitä taitoja, kuten vuorovaikutustaitoja, luovuutta ja ongelmanratkaisukykyä. Nuoret ovat myös päässeet arvioimaan ja yhteiskehittämään työpajojen sisältöä ja materiaalia.

Logo - Euroopan unionin osarahoittama

Kysyimme työpajoissa opiskelijoilta, millaiset asiat huolestuttavat heitä työelämässä viiden vuoden kuluttua. Selvästi suurimmiksi huolenaiheiksi nousivat kuormittuneisuus, jaksaminen ja uupuminen.

Hyvän työtulevaisuuden elementeistä nuoret nimesivät neljä keskeistä tekijää:

  • Oma osaaminen – tunne, että taidot riittävät ja kehittyvät.
  • Terveys – fyysinen ja henkinen hyvinvointi.
  • Mukavat työkaverit – yhteisöllisyys ja hyvä ilmapiiri.
  • Uuden oppiminen – mahdollisuus kasvaa ja kehittyä jatkuvasti.

Nuorten toiveissa toistui myös riittävä palkka. Moni kuitenkin totesi, että raha ei merkitse kaikkea, vaan isomman palkan edelle menisivät mahdollisuus tehdä omien arvojen mukaista työtä, hyvä työyhteisö sekä työn vapaus.

Ajoittain julkiseen keskusteluun nousee, miten nuorten vaatimukset työelämää ja työnantajaa kohtaan ovat koventuneet. Kysyimmekin työpajoissa nuorilta myös sitä, millaisia asioita he odottavat tulevalta työantajaltaan. Odotukset olivat hyvin konkreettisia: hyvää perehdytystä, työsopimuksen noudattamista, turvallisuutta sekä reilua ja tasavertaista kohtelua. Nämä ovat perusasioita, jotka luovat luottamusta ja sitoutumista.

Työpajojen viesti on selvä: nuorten mielestä tulevaisuuden työelämä ei ole vain työn tekemistä, vaan siinä yhdistyvät hyvinvointi, osaaminen ja arvot.

Ensi vuoden aikana PEHMO:ssa:

  • jatkamme työtä opiskelijoiden kanssa
  • muotoilemme ammatilliseen erityisopetukseen soveltuvaa tulevaisuusajattelun taitojen sekä pehmeän osaamisen kehittämistä tukevaa materiaalia
  • järjestämme tulevaisuusajattelun työpajoja myös Ammattiopisto Liven henkilöstölle ja työelämäkumppaneille.

PEHMO toivottaa ihanaa ja rentouttavaa joulun aikaa sekä toiveikasta uutta vuotta 2026!

 

 

McDonald’s-yrittäjä Marko Saurén: Inhimillinen työkulttuuri ei synny PowerPoint-esityksistä

McDonald’s-yrittäjä Marko Saurén: Inhimillinen työkulttuuri ei synny PowerPoint-esityksistä

Suomen inhimillisimmät työpaikat -verkostoon kuuluvat yritykset ovat sitoutuneet rakentamaan monimuotoista ja inhimillistä työelämää. Juttusarjassa...

Lue lisää
Ammattiopisto Livestä oman polkunsa löytänyt Emmi Ihalainen on kohta teatteritaiteen maisteri

Ammattiopisto Livestä oman polkunsa löytänyt Emmi Ihalainen on kohta teatteritaiteen maisteri

Taideyliopiston Teatterikorkeakoulussa teatteriopettajan maisteriopintoja viimeistelevä Emmi Ihalainen on tänä keväänä harjoittelussa Ammattiopisto...

Lue lisää
Kun kotielämä venyy äärimmilleen, voidaan lyhentää matkaa työelämään

Kun kotielämä venyy äärimmilleen, voidaan lyhentää matkaa työelämään

Erityislasten vanhempien arjen kuormassa on paljon sellaista, mikä ei aina ulkopuolelle näy: jatkuvaa vastuun kantamista ja byrokratian rattaissa...

Lue lisää