Kun kotielämä venyy äärimmilleen, voidaan lyhentää matkaa työelämään

Erityislasten vanhempien arjen kuormassa on paljon sellaista, mikä ei aina ulkopuolelle näy: jatkuvaa vastuun kantamista ja byrokratian rattaissa taikinointia. Viime aikojen kiristykset taloudellisissa etuuksissa ja arjen tukimuodoissa ovat hankaloittaneet perheiden tilanteita entisestään.

Ratkaisuja haetaan kysymällä, miten vanhempi voisi venyä vielä vähän lisää. Miten hän voisi järjestellä asioita toisin, jotta jaksaisi paremmin. Käy työstä – Erityislasten vanhempien työllistymisen tukeminen (ESR+) ‑hankkeessa lähtökohta on toinen: emme etsi lisää venymistä, vaan parempia rakenteita. Kun kotona venytään jo äärirajoille, vaikuttavin teko ei ole uuden ohjeen antaminen vanhemmalle, vaan se, että ammattilaiset venyvät kohti toisiaan.

Tämän ajatuksen ympärille Käy työstä  on koonnut kehittämisyhteisön, jossa kymmenet erityislapsiperheiden kanssa työskentelevät ammattilaiset ympäri Suomen tarkastelevat yhteistä ilmiötä. Kun hyvinvointi- ja työllisyysalueet sekä järjestöt tuovat asiantuntemuksensa yhteen, syntyy kokonaiskuva, jota yksikään ammattilainen tai organisaatio ei pystyisi muodostamaan yksin.

Näkökulman laajetessa, valokeila osuu uuteen kohtaan: erityislasten vanhempien vahvuuksiin, jotka jäävät helposti kiireen varjoon.

Erityislasten vanhemmilla on työelämän osaamista, jota moni organisaatio etsii. Arjen kuormituksessa vahvistuu kyky priorisoida, ratkoa ongelmia ja sopeutua muutoksiin. Erityislapsen vanhempi osaa lukea tilanteita nopeasti ja pystyy kantamaan vastuutta muuttuvissa tilanteissa. Näitä taitoja kutsutaan työelämässä resilienssiksi, organisointikyvyksi ja tilanteenlukutaidoksi. Erityislasten vanhemmat kutsuvat niitä arjeksi.

Ammattilaisten välisen yhteistyön lisäksi tarvitsemme myös työnantajia, jotka uskaltavat nostaa erityislasten vanhempien osaamisen oikeuksiinsa työjärjestelyjä tehdessään.

Tämä ei tarkoita erityisjärjestelyjä, vaan kilpailuetua: mahdollisuutena saada tiimiinsä sitoutunut ammattilainen, jolla on poikkeuksellinen kyky navigoida vaativissa tilanteissa.

Työelämäpolun ei tulisi rakentua yksittäisen vanhemman voimavaroista, vaan yhteisestä ymmärryksestä siitä, miten työ ja arki voidaan sovittaa yhteen.

Jutta Isosaari, projektipäällikkö

jutta.isosaari@inlive.fi

p. +358447369975

Lue lisää hankkeesta: https://www.livesaatio.fi/innolive/hankkeet/kay-tyosta

Liity mukaan kehittämisyhteisöön: https://esr-kay-tyosta-kehittamisyhteiso.in.howspace.com/welcome