Mielipide: Työllisyyspalveluissa tarvitaan lisää mahdollisuuksia vaikuttavien palveluiden räätälöintiin
Vaikeassa työmarkkinatilanteessa työllistämiseen tarvitaan innovatiivisia ratkaisuja. Kun palvelut voidaan räätälöidä ihmisten todellisiin...
Lue tiivistelmä
Live-säätiö teki kyselytutkimuksen Ammattiopisto Liven opiskelijoille ja heidän huoltajilleen nuorten tulevaisuuden näkemyksistä. Tutkimus osoittaa, että nuoret itse uskovat omaan tulevaisuuteensa ja työelämämahdollisuuksiinsa merkittävästi enemmän kuin heidän huoltajansa. Vaikka nuorissa on toivoa ja myönteinen asenne työhön, huoltajat kokevat enemmän esteitä liittyen esimerkiksi työllistymiseen, syrjintään ja ennakkoluuloihin.
Artikkelissa korostetaan, että tulevaisuususko rakentuu kokemuksista, tuesta ja työelämäyhteyksistä — pelkkä optimismi ei riitä, vaan tarvitaan myös rakenteellista tukea ja toimia, jotta nuorten uskoa voidaan vahvistaa.
Live selvitti Ammattiopisto Liven opiskelijoilta ja heidän huoltajiltaan nuorten tulevaisuusnäkymiä. Kyselyaineiston perusteella opiskelijat uskovat omaan tulevaisuuteensa ja työelämämahdollisuuksiinsa selvästi heidän huoltajiansa enemmän. Nuorissa on toivoa, mutta huoltajat näkevät työelämässä enemmän esteitä kuin mahdollisuuksia. Kyselytutkimukseen vastasi 118 opiskelijaa ja 75 huoltajaa.
Kyselytutkimuksen perusteella nuorissa on enemmän uskoa tulevaisuuteen kuin julkisessa keskustelussa usein tunnistetaan. Tulevaisuudenusko ei kuitenkaan synny itsestään, vaan se rakentuu kokemuksista, tuesta ja työelämästä, jossa jokaiselle on tilaa.
Vastausten perusteella ratkaiseva ero syntyy siinä, kuinka vahvasti nuoren pärjäämiseen oikeasti uskotaan. Opiskelijat arvioivat huoltajia useammin, että he löytävät itselleen sopivan työn ja voivat vaikuttaa omaan tulevaisuuteensa. Nuoret näkivät työelämän useammin mahdollisuudelta kuin uhkana.
Vaikka nuoret suhtautuvat tulevaisuuteensa ja työelämään monin paikoin myönteisesti, heidän huolensa ovat hyvin konkreettisia.
“Työnhaun kaikki vaiheet olisivat rennompia ilman painostavaa kilpailuhenkistä täydellisyydenhakua. Näin työnhaku olisi vähemmän stressaavaa ja rehellisyys olisi helpompaa, eikä esim. kovasti painotettuja heikkouksia tarvitsisi vähätellä.” -opiskelija
Huoltajien huoli kohdistuu työelämän vastaanottavuuteen
Huoltajien vastauksissa korostuvat opiskelijoita enemmän nuorten työllistymisestä, syrjinnästä ja ennakkoluuloista. Tämä kertoo, että epävarmuus ei kohdistu vain nuoriin itseensä, vaan siihen, miten työelämä ottaa heidät vastaan. Toisaalta yhteiskunnan asenteiden muutos erilaisuuden ymmärtämisestä nousi esiin avoimessa vastauksessa.
Nuorille tärkeintä työelämässä on hyvä ilmapiiri
Kyselytutkimuksen tulokset avaavat myös konkreettisesti, mitä nuoret työelämältä odottavat. Ylivoimaisesti tärkeimmäksi tekijäksi nousee hyvä ilmapiiri. Nuorille merkityksellistä ei ole vain se, mitä tehdään, vaan se, millaisessa ympäristössä työtä tehdään ja miten heidät kohdataan osana työyhteisöä.
“Työelämä olisi työntekijälähtöistä, eli työ työntekijää varten eikä työntekijä työtä varten.” -opiskelija
Huoltajille keskeistä on puolestaan se, että työ on nuorelle selkeää ja ennakoitavaa. Avoimissa vastauksissa korostui myös tarve joustavammalle työelämälle, joka huomioi yksilölliset tarpeet paremmin.
Kyselytutkimuksen perusteella nuorissa on enemmän uskoa tulevaisuuteen kuin julkisessa keskustelussa usein tunnistetaan. Tulevaisuudenusko ei kuitenkaan synny itsestään, vaan se rakentuu kokemuksista, tuesta ja työelämästä, jossa jokaiselle on tilaa.
Opintojen aikana saatava tuki ja työelämäyhteistyö voivat vahvistaa tätä uskoa. Samalla tulokset nostavat esiin keskeisen kysymyksen siitä, miten nuoret työllistyvät ja löytävät oman polkunsa opintojen jälkeen.
Jos nuorten tulevaisuususko on vahva, seuraava askel on varmistaa, että työelämä vastaa siihen. Kyse on yhteiskunnallisesta kysymyksestä, joka koskee koulutusta, työelämää ja päätöksentekoa. Lopulta ratkaisevaa on, löytyykö jokaiselle nuorelle paikka, jossa hän voi olla tarpeellinen ja kokea osallisuutta suomalaisessa yhteiskunnassa.
