Johtamisella pedagogista hyvinvointia

Tavoitteena on kehittää pedagogista hyvinvointia kattaen koko ammatillisen koulutuksen toimijakentän – asiakkaat, kumppanit, henkilöstön ja johdon.

Tavoitteet: Hankkeessa tavoitteena on kehittää pedagogista hyvinvointia kattaen koko ammatillisen koulutuksen toimijakentän –asiakkaat, kumppanit, henkilöstön ja johdon. Kehittämisen osa-alueet ovat:

  • Osaamisen johtaminen
  • Hyvinvoinnin johtaminen
  • Osaamisidentiteetin vahvistaminen

Toimenpiteet:

  • Valmentavan ja positiivisen johtajuuden tukeminen
  • Toimintakulttuurin muutoksen ja muutosjohtajuuden tukeminen
  • Laadun jatkuva parantaminen tiedon avulla
  • Tunnetaitojen vahvistaminen
  • Osaamisperusteisen ja asiakaslähtöisen palvelukokonaisuuden kehittäminen ja kumppanuuksien vahvistaminen
  • Kumppanuusstrategian täsmentäminen

Open Day Open Partner - YouTube

Kulttuurin kulmakivet (pdf)

Pedakahvilat ja webinaarit (pdf)

 

Hankkeen ajankohta

01.12.2018 - 31.12.2020

Hankkeen koordinaattori

Suomen Diakoniaopisto

Hankekumppanit
  • Ammattienedistämislaitossäätiö AEL
  • Business College Helsinki Oy
  • Careeria
  • Ammattiopisto Live
  • Perho Liiketalousopisto Oy
  • Yrkesinstitutet Prakticum
  • Kirkkopalvelut ry / Seurakuntaopisto
  • Ammattiopisto Spesia
  • Suomen ympäristöopisto SYKLI Oy.
Lisätietoja

Mari Linna, mari.linna@inlive.fi

Anna-Liisa Halsas-Lehto, anna-liisa.halsas-lehto@sdo.fi 

Building trust in the future

Building trust in the future

Projektin tavoitteena on parantaa erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden mahdollisuuksia ja valmiuksia osallistua kansainväliseen toimintaan....

Read More
Käy työstä - Erityislasten vanhempien työllistymisen tukeminen

Käy työstä - Erityislasten vanhempien työllistymisen tukeminen

Käy työstä tuo yhteen perheiden kanssa työskentelevät ammattilaiset esimerkiksi työllisyysalueilta ja hyvinvointialueilta sekä kehittää uusia...

Read More
TÄSMÄ - täsmäosaamista työelämään

TÄSMÄ - täsmäosaamista työelämään

TÄSMÄ – täsmäosaamista työelämään -hankkeessa vastataan työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmaan ja yritysten kasvaviin tarpeisiin löytää osaavaa...

Read More