Opiskelijat työuralla

Hankkeessa kehitetään opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamista erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden työllistämisen edistämisessä. Osallistujille tarjotaan koulutusta kaikkiaan neljässä koulutuskokonaisuudessa.Koulutukset toteutetaan verkossa. Koulutuksiin osallistuvat saavat lisäosaamista täsmätyökykyisen työllistämisen mahdollisuuksista, työyhteisön valmentamisesta täsmätyöntekijän rekrytoinnissa sekä oppilaitoksen uraohjauksen tuesta täsmätyöllistymisen prosessissa.

Hankeverkoston osaamisessa yhdistyy käytännön osaaminen sekä tutkimus- ja tietolähtöisyys erityistä tukea tarvitsevien opetuksessa ja ohjauksessa niin oppilaitos- kuin järjestösektorilta. Hanke on valtakunnallinen. Hankkeen aikana toteutetaan neljä erillistä koulutuskokonaisuutta (2op) kaksi kertaa. Koulutusten ajankohdat ovat syksy 2024 ja kevät 2025 

Hankkeen tavoite: 
Hankkeen tavoitteena on lisätä opetushenkilöstön osaamista erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan työllistymiseen sekä työelämän ohjaamiseen heidän työllistämisessään. Koulutuskokonaisuuden tavoitteena on herättää osallistujien ajatuksia täsmätyön mahdollisuuksista ja heidän omasta työstään edesauttamassa erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden työllistymistä.

Hankkeen tuloksena opetus- ja ohjaushenkilöstön osaaminen erityistä tukea tarvitsevan opiskelijan työllistymisen edistämisestä on parantunut. Työnkuvien ja -tehtävien räätälöinti on tullut henkilöstölle tutummaksi ja tästä mahdollisuudesta puhutaan enemmän työelämälle ja osataan tukea heitä.

Opetus- ja ohjaushenkilöstön osaamisen kehittyessä myös työelämässä täsmätyö ja työelämän moninaisuus tulevat sekä termeinä että käytännössä tunnetummiksi. Pitkällä tähtäimellä tämä voi parantaa erityistä tukea tarvitsevien opiskelijoiden työllistymisen mahdollisuuksia sekä helpottaa työvoimapulaa aloilla, joissa täsmätyöntekijöitä voidaan hyödyntää. Tämä myös lisää kohderyhmän osallisuutta yhteiskuntaan sekä riittävän tuen nivelvaiheessa.

Koulutukset:

Monimuotoinen työyhteisö ja positiivinen erityiskohtelu (2 op)

Miten työelämän monimuotoisuusasenteisiin voidaan vaikuttaa ja mitä tarkoittaa positiivinen erityiskohtelu työelämässä?

Ajankohta: 3.4.2025 ja 10.4.2025 klo 13–16

Koulutuksen teemat:

• monimuotoisuus
• tiedostamattomat ennakkoluulot
• vuorovaikutus voimaksi,
• mihin positiivinen erityiskohtelu ja kohtuulliset mukautukset perustuvat ja mikä niiden ero
• positiivisen erityiskohtelun mahdollisuudet 
• kohtuulliset mukautukset

Kouluttajat: Annika Lipponen (Live) ja Marita Kokkonen (Live)

Hankkeen koulutusosiot:
1. Uraohjaus ja työelämätaidot (2op)
2. Oppilaitoksen tuki työelämälle (2op)
3. Monimuotoinen työyhteisö (2op)
4. Tuettu työllistyminen (3op)

Koulutuksiin sisältyy webinaarit, verkkokeskustelut, kehittämistehtävä sekä verkostoitumistilaisuus.

Lisätietoa koulutusososioista täältä!