Inhimillinen työelämä kuuluu kaikille

Vuoden inhimillisin työpäivä kutsuu rakentamaan monimuotoista työelämää

Epävarmuus on lisääntynyt suomalaisessa yhteiskunnassa, ja se näkyy myös työelämässä ja johtamisessa. Nyt tarvitaan vastaliike: rakennetaan yhdessä työelämä, jossa inhimillisyys ja monimuotoisuus luovat hyvinvointia ja kasvua maahamme. Siksi Suomen inhimillisimmät työpaikat -verkosto kannustaa yrityksiä ja työntekijöitä osallistumaan Vuoden inhimillisimpään työpäivään torstaina 16.4. 

Iloinen työntekijä ja teksti:
portrait-of-a-happy-multiracial-group-of-smiling-f-2025-02-12-03-08-51-utc

Tule mukaan!

  • Vuoden inhimillisimmän työpäivän aikana jokainen voi tehdä inhimillisyyttä edistävän teon ja kertoa siitä muille esim. sosiaalisessa mediassa. Samoin voi kertoa, millaiset teot omassa työyhteisössä edistävät inhimillisyyttä. 
  • Päivityksiä voivat tehdä niin yritykset kuin yksityishenkilöt omilla tileillään.  
  • Julkaisujen yhteydessä rohkaisemme käyttämään Vuoden inhimillisin työpäivä -kehyksiä (Canva) ja hashtagia #vuodeninhimillisintyöpäivä.
  • Ilmoittaudu myös webinaariin: Miten monimuotoisuus tehdään näkyväksi arjessa ja johtamisessa?
Asiantuntijat
Voimme löytää työelämästä paikan ja ajan jokaiselle vastamaan omaa osaamista ja jaksamista. Juhlimme Suomen inhimillisimmät työpaikat- päivää, koska olemme aktiivisesti mukana yhteiskunnallisessa keskustelussa ja työelämän kehittämisessä. Meillä työelämän konkreettiset vastuullisuusteot rakentuvat muun muassa työllistämisteoista yhteiskunnassa ja arvostamme yksilöitä omana itsenään. Yhdessä saamme hyvää aikaan!
Lila Hamberg
Staffpoint
Asiantuntijat
Suomalainen työelämä tarvitsee lisää inhimillisyyttä, sillä tarvitsemme kaikki ihmiset työelämään. Jokaiselle voidaan räätälöidä sopiva työ henkilökohtaisten kykyjen mukaisesti. Yritysten omaa panosta ja aktiivisuutta tarvitaan, jotta työnantajat, opiskelijat ja tulevaisuuden työntekijät löytävät toisensa
Minna Tuomi
Vantti
Asiantuntijat
Itselleni inhimillinen työelämä tarkoittaa sitä, että kaikille tarjotaan yhdenvertaiset mahdollisuudet onnistua riippumatta siitä mistä lähtökohdista kukin tulee. Monimuotoinen työyhteisö antaa meille paremmat eväät kehittää eri toimintojamme ja olla joka päivä hiukan parempia kuin eilen. Työn mielekkyys ja merkityksellisyys johtaa todennäköisemmin motivoituneeseen ihmiseen ja tämä on oikeasti iso voimavara ja etu meille yrityksenä.
Sami Borodulin
DHL

Mukana Vuoden inhimillisimmässä työpäivässä mm.

vantti StaffPoint_4V_transparent_logo dhl_logo messukeskus ESPOO_CATERING_BLUE live_logo_favicon-1

Ilmoittaudu mukaan ja lataa Vuoden inhimillisimmän työpäivän materiaalit