Siirry sivun sisältöön.

1 minuutin luku

OSUU – osaamista positiiviseen uudistumiseen 1 ja 2

Tavoitteena on positiivisen organisaation ja johtamisosaamisen vahvistaminen. Hankkeessa luodaan edellytyksiä suunnitelmalliseen, hallittuun ja jatkuvaan muutosten johtamiseen ja uudistumiskykyisen toimintakulttuurin rakentamiseen.

 

Tavoitteet:

Osuu -osaamista positiiviseen uudistumiseen 1

Tavoitteena on positiivisen organisaation ja johtamisosaamisen vahvistaminen. Hankkeessa luodaan edellytyksiä suunnitelmalliseen, hallittuun ja jatkuvaan muutosten johtamiseen ja uudistumiskykyisen toimintakulttuurin rakentamiseen. Tiimien toimintakulttuuria vahvistetaan vertaisoppimisen avulla. Tiimien toiminnan kehittämisessä on Luotsi-opettajilla rooli koulutuspäällikön rinnalla.

Osuu -osaamista positiiviseen uudistumiseen 2

Tavoitteena on kehittää palveluprosesseja, pedagogista johtamista ja vahvistaa strategian jalkauttamista. Strategia "Täältä töihin" on palveluprosessien kehittämisen ydin. Palveluprosessien selkiyttäminen ja asiakasläheisyys tekee prosessien tehokkuuden mitattavaksi. Palveluprosessien kehittäminen parantaa vaativan erityisen tuen opiskelijan polkua sekä yhteistyötä työelämän kanssa.

 

Toimenpiteet:

Osuu 1

  • Etätyön ja etäjohtamisen toimintamallit
  • Tiimien itsenäisen toiminnan vahvistuminen
  • Luotsi-opettajien rooli
  • Liven oppivan organisaation malli
  • Sisäisen viestinnän vahvistaminen
  • Viestinnän vahvistaminen sidosryhmien suuntaan

Osuu 2

  • Palveluprosesseja johtamisen keskiössä asiakaslähtöisyys
  • Yhtenäinen ja selkeäpalvelu prosessi työpaikalla järjestettävälle koulutukselle
  • Johdon työtä tukeva pedagoginen malli sekä mittarit mallin arviointiin ja kehittämiseen
  • Työelämän muuttuviin koulutustarpeisiin kyetään vastaamaan joustavasti ja nopeasti.
  • Päätöksenteko perustuu ennakointiprosessiin sekä tiedolla johtamisen menetelmien ja työkalujen kautta saatuun tietoon

Lisätiedot

Rahoittaja

Opetushallitus

Hankkeen ajankohta

01.01.2021 - 30.06.2022

Hankkeen vastuuhenkilö

Mari Linna
p. 040 662 1670
etunimi.sukunimi@inlive.fi

Hankkeen koordinaattori

Suomen Diakoniaopisto ja SYKLI

Hankekumppanit
  • SDO
  • SYKLI
  • BC
  • Careeria
  • HaaPOP
  • HAMK
  • Hevosop.
  • JYPAO
  • Kopisto
  • Kannelop
  • KIINKO
  • Kiipula
  • Live
  • OPAO
  • Perho
  • Prakticum
  • PSK
  • RPKK
  • Rateko
  • SO
  • Spesia
  • TTS
Osallistu ja voi hyvin

Osallistu ja voi hyvin

Osallistu ja voi hyvin-hanke (OVH) keskittyy hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistamiseen oppilaitoksissa. Hankkeen tavoitteena on...

Tutustu hankkeeseen
POMO -Pomokillasta osaamista muutosjohtajuuteen

POMO -Pomokillasta osaamista muutosjohtajuuteen

Ammatillisen koulutuksen reformi uudistaa ammatillisen koulutuksen toimintatapoja merkittävästi ja esimiesten rooli muutosten läpiviemisessä on...

Tutustu hankkeeseen
Ydinprosessien osaamisen varmistaminen

Ydinprosessien osaamisen varmistaminen

Ydinprosessien osaamisen varmistaminen –projekti on Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoittama ja siinä kartoitetaan ja kehitetään HOKS-prosessin...

Tutustu hankkeeseen