Rakenna kanssamme työelämäpolkuja
Täältä töihin
- Työelämälle
- Tule työelämäkumppaniksi
Rakenna kanssamme työelämäpolkuja Ammattiopisto Liven opiskelijoille
Haluaisitko olla rakentamassa Ammattiopisto Liven opiskelijoille polkuja kohti työelämää? Työelämäkumppanit ovat meille arvokkaita, jotta opiskelijamme löytävät itselleen merkityksellisiä ja kehittäviä työpaikkoja rakentaessaan tulevaisuuttaan.
Ammattiopisto Live tekee yhteistyötä lukuisten eri työnantajien kanssa. Tiivis yhteistyö mahdollistaa sekä opiskelijalle että työpaikalle useita hyötyjä. Opiskelijoille tämä avaa ovia käytännön työkokemukseen, mikä on korvaamatonta heidän ammattitaitonsa kehittymisessä. Samalla he saavat mahdollisuuden edistää oppimistaan ja valmistautumistaan työelämään. Työpaikoille yhteistyö mahdollistaa turvaamaan tulevaisuuden työvoiman tarpeet. Työpaikat voivat myös hyötyä innovatiivisista näkökulmista ja parantaa omia prosessejaan opiskelijoiden tuoreiden ideoiden kautta.
Tarjoamme tämän lisäksi työpaikalle maksuttoman työpaikkaohjaajan koulutuksen.
TELMA - Opas työpaikkaohjaajalle
Opinnollistaminen ja oppimisen ohjaaminen
Annamme tukea ja ohjausta
Annamme tukea ja ohjausta, jotta yhteistyö kanssamme on sujuvaa. Pidämme huolen siitä, että opiskelija saa työpaikalla tarvitsemansa tuen ja ohjauksen, ja että työtehtävät etenevät turvallisesti ja suunnitellusti. Olemme mukana koko prosessin ajan varmistamassa, että sekä opiskelija että työpaikka onnistuvat.
Perehdytämme opiskelijan ohjaamisessa
Perehdytämme työnantajan opiskelijan ohjauksessa. Tarjoamme maksuttoman työpaikkaohjaajakoulutuksen, jossa saat osaamista, välineitä ja vertaistukea työpaikalla tapahtuvan oppimiseen suunnitteluun, ohjaukseen ja arviointiin.
Rakenna kanssamme inhimillistä työelämää
Saatte harjoittelusta motivoitunutta työvoimaa ja mahdollisuuden kasvattaa tulevaisuuden osaajia. Samalla se kantaa sosiaalista vastuuta ja rakentaa tärkeää työelämätekoa. Avaa ovia, tarjoaa mahdollisuuksia ja vahvistaa yhteisön hyvinvointia.
Koulutussopimus vai oppisopimus?
Meillä opiskelijat vahvistavat osaamistaan tekemällä oikeita työtehtäviä oikeissa työympäristöissä. Tämä voi tapahtua koulutus- tai oppisopimuksen kautta – tai näitä kahta yhdistämällä opiskelijan tarpeiden mukaan. Jokaisessa ratkaisussa varmistamme yhdessä työpaikan kanssa, että tarjolla on oppimistavoitteita vastaavat tehtävät, riittävästi tekemistä, asianmukaiset työvälineet sekä osaava työyhteisö opiskelijan tukena ja ohjaajana.
-
Koulutussopimus
-
Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa.
-
Koulutussopimus voidaan tehdä tutkinnon osan, sen pienemmän osan tai useamman tutkinnon osan suorittamiseen.
-
Voidaan sopia ammatilliseen tutkintokoulutukseen ja valmentavaan koulutukseen.
-
Koulutussopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista työpaikalla opiskelijana (entinen työssäoppiminen).
-
Voidaan sopia myös kesän ajalle.
-
Sopii kaikenikäisille.
-
Henkilö säilyy opiskelijana koko sopimuksen ajan.
-
Opiskelija ei ole työsuhteessa. Tuntimäärä sovitaan yksilöllisesti, ja työpäiviä voi olla 1–5 viikossa.
-
Työnantaja ei maksa palkkaa tai muuta korvausta. Opiskelija voi saada opintotukea ja muita opintososiaalisia etuja.'
-
Työnantajalle ei makseta koulutuskorvausta.
-
-
Oppisopimus
-
Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa.
-
Voidaan sopia tutkinnon osan, useamman osan, pienempien kokonaisuuksien tai koko tutkinnon suorittamisen ajaksi.
-
Oppisopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista ammattia opiskelevalle, rekrytoitavalle tai jo työssä olevalle henkilölle.
-
Voidaan sopia ammatilliseen tutkintokoulutukseen.
-
Henkilöstä tulee työntekijä.
-
Sopii kaikenikäisille.
-
Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa.
-
Opiskelijalle maksetaan TES:n mukaista palkkaa, ja hän voi saada opintososiaalisia etuja.
-
Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta.
-
Voidaan sopia myös kesän ajalle.
-
Sokea hieroja ja Kansallisteatteri osoittavat, että työkyky ei näy silmistä
Kun sokea hieroja Bruno Owiti suoritti harjoittelunsa Kansallisteatterissa, hän ei ainoastaan tehnyt erinomaista työtä, hän sai ihmiset pohtimaan, mitä työkyky todella tarkoittaa.
Brunon tarina on esimerkki siitä, että kun työelämän rakenteet mahdollistavat, yksilön potentiaali pääsee näkyviin. Ammattiopisto Liven ja Kansallisteatterin yhteistyö osoittaa, miten tärkeää on avata ovia myös niille, joiden tie työelämään ei ole itsestään selvä.
Tästä voi vaan jokainen voittaa – Ammattiopisto Liven ja McDonald’s Tuupakan yhteistyö lisää työyhteisön monimuotoisuutta
"Ajattelen, että täsmätyökykyisten mukaan ottaminen on meidän mahdollisuutemme, mutta omalla tavallaan myös velvollisuuskin, kun tavoitteenamme on tehdä liiketoiminnan lisäksi myös yhteiskuntavastuullisesti hyvää. Sosiaalinen vastuu on toisistamme välittämistä. Kannustan muitakin yrittäjiä lähtemään rohkeasti kokeilemaan, tästä voi vaan jokainen voittaa. Häviämisen pelkoa ei ole ja Liven ohjaajalta saa aina tarvittaessa tukea"
Aito työelämäympäristö on Timin, Jermun ja Maloryn oppimisen kulmakivi
"Nämä kokemukset antava tärkeää työkokemusta, kun saan tutustua alaan"
"Jos ei ihminen pääse näyttämään osaamistaan, monet erityisryhmiin kuuluvat jäävät yhteiskunnan ulkopuolelle”
Tämä on ehdottomasti työyhteisöä rikastuttava asia. Saimme alkaneesta yhteistyöstä pääosin positiivisia kokemuksia. Harjoittelijat toivat omalla persoonallaan iloa päiviin ja hyvää fiilistä myymälään
Ota yhteyttä!
Mikäli haluat lisätietoja tai keskustella tarkemmin yhteistyöstä, voit olla meihin yhteydessä. Soita tai lähetä sähköpostia tai voit halutessasi täyttää yhteydenottolomakkeen.
Annika Lipponen
Asiakkuuspäällikkö
etunimi.sukunimi@inlive.fi
050 557 1495
