Opinnollistaminen

      Live linkkinä työelämään #täältätöihin

      Näytä osaamisesi

      Kaikkea ei tarvitse oppia koulun penkillä. Ammatillisia tutkinnon osia voi oppia työpaikalla työtä tekemällä. Hankkimalla ammatillista osaamista työllistyminen ja opintoihin hakeutuminen helpottuu. Ammatillisissa oppilaitoksissa voidaan tunnistaa näytön avulla myös muualla kuin oppilaitoksessa hankittua osaamista.  

      Opinnollistamisen avulla pääsee näyttämään työssä hankkimaansa osaamista tutkinnon osa kerrallaan. Joskus tavoitteena voi olla tutkinnon osan osa ja avustavien työtehtävien oppiminen sekä osaamisen näkyväksi tekeminen. Tällöin työpaikka voi antaa osaamisesta osaamistodistuksen, joka on dokumentti osaamisesta. 

      Opinnollistaminen on työelämän ja oppilaitoksen tiivistä yhteistyötä! 

      Opinnollistamisen opas oppijalle
      Opinnollistamisen opas opettajalle

      Sinustako ammattilainen?

      Sinulla on jo:

      • kokemusta alan työtehtävistä
      • harrastuksissa kertynyttä osaamista
      • kokemusta monelta eri alalta
      • tai olet muuten vain toimeen tarttuva

      Mutta ei:

      • Todistusta osaamisestasi
      • Päätökseen vietyjä opintoja
      • Muodollista pätevyyttä
      Me autamme, kun tarvitset:
      • Apua näytön järjestämisessä
      • Tietoa tutkinnon osan ammattitaitovaatimusten vertaamisesta työpaikkasi työtehtäviin (tätä kutsutaan opinnollistamiseksi)
      • Lisää teoriatietoa
      • Tietoa osaamisesi kertymisestä, oletko valmis osoittamaan osaamisesi (näytöllä)
      • Opinnollistaminen opas oppijalle (pdf)

      Opettajalle

      Muista ainakin nämä:
      • Työpaikan perehdyttäminen
      • Oppijan perehdyttäminen
      • Työympäristön kuvaus
      • Ammattitaitovaatimusten avaaminen työtehtäviksi
      • Suunnitelma työn perustana olevan tiedon hallinnan osoittamisesta
      • Oppijan opiskelijaksi hakeutuminen näytön ajaksi
      • Osaamisen osoittamisen suunnitelma
      • Arviointi
      • HOKS
      • Todistus suoritetusta tutkinnon osasta
      • Opinnollistaminen opas opettajalle (pdf)

      Työpaikalle

      • Opinnollistaminen aloitetaan tekemällä työympäristön kuvaus sekä vertaamalla tutkinnon osan ammattitaitovaatimuksia työpaikan työtehtäviin.
      • Opinnollistaminen on jatkuvaa yhteistyötä työpaikkaohjaajan ja ammatillisen opettajan välillä.
      • Näytön suorittaja hakeutuu Liven opiskelijaksi näytön ajaksi (minimissään yksi päivä).
      • Opinnollistaminen opas työpaikalle (pdf)

      Opinnollistaminen -prosessi
      Työympäristön kuvaus -lomake
      Osaamisen tunnistaminen -lomake
      Osaamistodistusmalli
      Opinnollistaminen -sanasto

      Käytännön esimerkkejä opinnollistamisesta:
      Opinnollistaminen-blogi

      Lisätietoja

       

      Marjut Nyström

      Ammatillinen erityisopettaja

      phone 040 198 9318

      envelope-line etunimi.sukunimi@inlive.fi

       

      Tuula Mikkola

      Opinto-ohjaaja

      phone 050 439 0547

      envelope-line etunimi.sukunimi@inlive.fi